Marie SOUCHON

J'accompagne les entreprises, associations et collectivités dans la gestion de leurs Ressources Humaines et développement d'activités. Je propose Une solution RH sur mesure, unique, adaptée à vos besoins et à votre structure ! Mon offre de services : * Gérer l’administration du personnel (établissement des contrats de travail, déclarations afférentes, gestion du temps de travail, plannings de missions, fiches de poste, suivi paies …) * Recruter le personnel ou vous accompagner et vous conseiller dans les procédures de recrutement * Sécuriser vos obligations sociales * Mettre en place vos entretiens annuels et/ou professionnels * Développer les compétences de vos collaborateurs * Conseiller la Direction et les managers * Comprendre les attentes des salariés et proposer des plans d’action * Fidéliser et conserver la motivation et engagement des salariés * Préparer, proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines * Mettre en place des actions pour favoriser la Qualité de Vie au Travail Je peux aussi vous accompagner pour des missions liées au développement de votre activité telles que la recherche de fonds publics/privés, les dossiers d'agrément, la gestion de marchés publics ..... Je propose également en partenariat avec des organismes de formation, d'accompagner les personnes (demandeurs d'emploi, salariés, indépendants ...) via le dispositif de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) pour les aider à valoriser leurs compétences acquises tout au long de leurs parcours en lien avec le référentiel du diplôme qu'ils souhaitent valider. J'accompagne également des bénéficiaires dans leur évolution professionnelle via les bilans de compétences. J'accompagne les salariès en outplacement via leur entreprise. + accompagnement en orientation scolaire + learning coach auprès des apprentis/candidats Me contacter : [email protected] https://www.accompagnement-rh.com

J’accompagne les entreprises, associations, collectivités territoriales implantées dans la région Sud PACA pour mettre en place une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) réussie ! La qualité de vie au travail désigne les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises. J’agis avec vous pour initier et cultiver la Qualité de Vie au Travail de façon concrète, durable et à votre image : Selon plusieurs axes : > Introduire le bien-être au travail > Prévenir les risques psychosociaux > Favoriser l’échange entre collaborateurs > Renforcer la cohésion en entreprise > Valoriser l’engagement des équipes > Augmenter la performance > Recruter et fidéliser les meilleurs talents > Faire de la QVT un levier de communication interne et externe 6 domaines d’expertise proposés : > Sport & nutrition > Coaching de la performance > Bien-être & relaxation > Events & Team Building > Ergonomie au travail > Responsabilité sociétale des entreprises Je m’occupe de la mise en œuvre des actions tout au long du programme, vous n’aurez qu’à vous laissez guider et constater les effets positifs ! Alors, n’hésitez pas, contactez-moi, faisons connaissance (par téléphone, visioconférence ou présentiel/si possibilité), ce premier contact est sans engagement ! [email protected] tél. : 06 52 35 79 58 https://xxlhappyness.com/

Bouge ta Boite est le réseau business des entrepreneures pour développer son potentiel, accroître son chiffre d’affaires et propulser son activité. Bouge ta Boite c’est : Business autrement, Business enthousiasmant, Business récurrent ! En bougeant nos boites ensemble, nous pouvons bouger les lignes pour une société plus équilibrée au bénéfice de toutes et tous. Une Bougeuse est une entrepreneure audacieuse, authentique, bienveillante qui a envie de faire grandir son entreprise et son écosystème, de développer son chiffre d’affaires et de miser sur sa propre valeur.

★ Assurer la partie administrative et logistique du département via : • Le suivi administratif du déroulement des parcours et des modules d’approfondissement • L’organisation logistique des déplacements des membres du comité pédagogique (réservation de trains, hôtels, etc) • La gestion de l’agenda des membres du comité pédagogique (organisation des réunions, rédactions des comptes-rendus, etc) • Les correspondances avec les formateurs et les stagiaires sur la plateforme ★ Assurer la communication du département : • Mise en ligne de supports de cours des formateurs • La mise en forme de fiches de contenus et mise en ligne sur les réseaux internet • Publications Facebook • Création éventuelle de documents ★ Élaborer les contrats, plannings et gérer les remplacements des formateurs ★ Traiter les sondages, statistiques et évaluations ...

Direction sur 3 départements du 06,83,13 Management de 15 salariés Suivi et élaboration d'un budget d'un million d'euros Coordination d'un centre de formation préparant au BPJEPS EEDD Organisation de séjours de vacances et chantiers de jeunes sur la thématique des sciences et environnement Élaboration de dossiers de subventions, appels à projets, marchés publics et recherches de fonds privés Gestion d'un plan de sauvegarde/restructuration

Management de 130 agents Recrutement, suivi, management, évaluation du personnel Audit des services jeunesse et éducation Inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires (8 écoles, 1700 enfants scolarisés) Élaboration et suivi de marchés publics (budget de 90 000 à 600 000 euros) Mise en œuvre de la semaine de 4 jours ½ dès septembre 2013 Suivi des charges intercommunales (budget de 300 000 euros) Élaboration et suivi du budget du service (1,2 millions d'euros)

Management de 25 salariés Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs 3-14 ans (12 500 journées réalisées/an) Coordination d’un Espace Régional Internet Citoyen, Espace Ouvert d’Éducation Permanente Coordination des activités d’un Centre de formation pour l'insertion des jeunes

Management de 50 bénévoles, 10 salariés, 5 athlètes de haut niveau Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans (7 500 journées réalisées/an) Gestion administrative, élaboration des dossiers de subventions auprès des partenaires Gestion de l’événementiel (1100 Adhérents, 14 sections sportives)