Marie-Ange GONZALES

réseau soutenu par Nantes Métropole pour développer emploi, inclusion démarches RSE et transition sur le territoire nantais. https://www.naodev.fr/

Accompagnement stratégique de PME, associations et collectivités sur les volets RH, QVCT et organisation. Conception et animation de parcours de professionnalisation et d’ateliers collectifs.(managers, bénévoles, équipes pluridisciplinaires). Diagnostics QVCT, PCRH, structuration d’équipes, plans de développement et accompagnement au changement. Exemples de missions stratégiques : Région Pays de la Loire (2023-2025) : accompagnement RH des Directeurs Généraux Adjoints dans un contexte de crise organisationnelle, renforcement du leadership, régulation des tensions, alignement stratégique et coopération inter-directions. Nantes Métropole (2022-2023) : Accompagnement transformationnel de cadres supérieurs, renforcement de la posture managériale et fluidification des coopérations.

Socrates est une société de conseil en management et en ressources humaines, spécialisée dans la gestion des compétences et la promotion de l'éthique dans les pratiques professionnelle et la RSE. Missions d'évaluation sur le nouveau référentiel de la HAS concernant les établissements sociaux et médico-sociaux.

Fédération ADMR 44 - 1100 salariés & 260 bénévoles - gérant 30 SAAD, 18 ESMSS -Personnes Handicapées et Personnes Agées. Association pour la Réalisation d’activités éducatives, sociales et de loisirs Pour l’Enfance et la Jeunesse de Rezé. 60 à 130 salariés en activité saisonnière- activités éducatives, sociales et de loisirs pour les enfants & les jeunes de 3 à 17 ans Pilotage de transformations dans des entreprises sociales et associatives : restructuration RH, professionnalisation des salariés et bénévoles, développement de partenariats pour l’insertion, l’innovation sociale et la transition numérique.

Management multi-sites d’un Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (SMJPM) : pilotage stratégique, développement de l’activité, management inclusif et professionnalisation des équipes, partenariats publics/privés au service de la protection et de l’inclusion des publics vulnérables.

Recrutements & développement de partenariats avec les entreprises de l’agglomération nantaise et mise en œuvre d'actions locales pour l’insertion et la formation des publics fragiles, en lien avec les acteurs publics de l’emploi.

Recrutement de profils cadres et non-cadres, accompagnement des candidats et conseil aux entreprises dans la gestion de leurs besoins RH.