MARIE-LAURE LE CHEVALIER

Management direct (5 personnes), management transversal (15 salariés), membre du CODIR, réalisation de missions de conseil (agri-agro, services, logement/BTP, industrie, médias...). - Conception et déploiement de stratégies RSE : modèle d’affaires, chaîne de valeur, cotation des impacts, risques et opportunités, double matérialité, matrice importance/performance. - Définition de Raison d’Être avec consultation des parties prenantes et création de société à mission. - Coaching de Directions RSE sur divers sujets : gouvernance, stratégie RSE, collecte de données, rédaction du rapport de durabilité, achats responsables, prospective. - Formation en stratégie RSE au sein d’écoles (Mines de Paris, Audencia...) ou en entreprises sur les achats, la CSRD, le commerce responsable, les modèles d'affaires… (Société Générale, Cooperl, Cerfrance, France TV...) : + de 500 personnes formées / taux de satisfaction de + de 8,5 sur 10. - Réalisation de la transformation de filières (fédérations et interprofessions). - Coordination de la veille réglementaire au sein du cabinet : revue mensuelle. - Participation à la Communauté du Conseil à Visée Régénérative : travaux sur la mesure d’impact. - Communication : positionnement du cabinet, retours d’expérience et prises de position. - Démarchage commercial, rédaction de propositions et développement de nouvelles offres, et mise en place d’un suivi de la satisfaction client et de l’impact des missions. - Travaux : études prospectives et scientifiques sur divers secteurs, groupe de travail interne sur la mesure d’impact, Guide de Société à Mission (2025), Baromètre RSE (2025), Étude Nationale sur le lien entre engagements RSE et performance économique avec Impact France (2025).

Accompagnement des étudiants d’Audencia à inventer les modèles d’affaires de demain, en appréhendant l’impact des activités des entreprises et en réalisant un travail d’idéation pour construire des solutions innovantes, durables et transformatives. A partir de cas concret d'entreprises, l'objectif est de créer de nouveaux imaginaires en s’inspirant notamment d’autres secteurs, de voir la puissance de l’intelligence collective, et d’appréhender les conséquences opérationnelles et l'effet rebond des solutions imaginées pour réussir la conduite du changement.

Mastère Spécialisé Exécutive - Management Global RSE et Développement Durable Interventions : - Les fondamentaux de la RSE - Le métier de responsable RSE - Choix et utilisation d'un référentiel RSE (ISO 26000, lucie, be corp..) - La matrice de matérialité - Construire une stratégie et la décliner en engagement et en KPI - Piloter et faire des bilans

- Sensibilisation (Fresques du climat et de la Renaissance Écologique). - Formation en RSE (notamment à l’Institut des Métiers de l’Environnement sur les fondamentaux RSE et à Audencia sur les nouveaux modèles économiques). - Stratégies durables : identification des enjeux sur la chaîne de valeur, analyse de matérialité, cartographie de parties prenantes, définition d’objectifs, mise en place d’un plan d’actions et d’indicateurs de performance. - Développement de modèles d'affaires à impact : définition de raison d’être, de charte éthique, d’enjeux et d’impacts, et mise en place d’une gouvernance structurée. - Définition d’axes stratégiques pour améliorer la pénétration de marché d’une solution de décarbonation.

Analyse stratégique via la méthode Design Thinking pour faciliter la conduite du changement. - Enquête terrain basée sur l’humain et réalisation de prototypes pour passer à l’action. - Génération d’une centaine d’idées innovantes avec cartographie. Compétences : dialogue parties prenantes, intelligence collective.

Mise en place d'une stratégie de croissance. Prix gagné : Accélérateur ESS Région Ile de France opéré par HEC (2018). - Diagnostic et amélioration de la stratégie de développement : construction de scénarios, consultation de parties prenantes et identification des options stratégiques. - Création d’une feuille de route adaptée aux enjeux de gouvernance pour réaliser un changement d’échelle efficace.

er légal régional et juriste propriété intellectuelle : responsable juridique de l'Europe et l'Afrique et support juridique au siège sur des sujets stratégiques. - Rédaction d'appels d’offres, contrats, conditions générales, conseils aux fonctions et opérations, gestion de crise (Lybie). - Optimisation de la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle (brevets et marques). - Réalisation de la due diligence et du processus d'intégration post-acquisition ( > 100 000 salariés).

Bras droit de la Directrice juridique pour développer et transférer des technologies disruptives à fort impact sociétal. - Rédaction d'appels d’offres et de conditions générales, négociation de contrats, conseils aux fonctions et opérations pour réduire les risques et gestion des litiges, création de start-up. - Gestion du portefeuille de propriété intellectuelle (budget de 700 000 euros et + de 200 familles de brevets).