Marie-Pierre RIVAS
DRH externalisée | Gestion des compétences
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Lyon, France
Freelance
Expertises
À propos
Introduction
DRH externalisée avec +20 ans d'expertise en stratégie RH et transformation organisationnelle, ancienne Directrice RH Groupe (6 pays, 370 collaborateurs). Spécialisée en gestion des compétences, relations sociales complexes et accompagnement COMEX avec résultats mesurables. J'apporte une expertise opérationnelle à temps partagé pour piloter vos RH avec agilité et conformité totale.
Expérience de travail
DRH externalisée à temps partagé
Bras Droit des Dirigeants
janv. 2026 - Présent
10 mois
Lyon, France
– Vous intégrez un cadre RH expérimenté et opérationnel, à Temps Partagé (1 à 2 jours / semaine en moyenne) – Mes interventions sont calibrées en fonction de vos besoins et de vos moyens – Le contrat de prestations de services permet une souplesse totale de mes missions – Ma mission première > Piloter les Ressources Humaines de votre Entreprise dans un cadre précis, défini avec le Dirigeant.
DRH Groupe - Global HR Director
Chloride
déc. 2021 - nov. 2025
4 ans
69680 Chassieu, France
– Membre du COMEX – Définition et pilotage de la stratégie RH pour un périmètre de 6 pays / 370 collaborateurs – Programmes de transformation : digitalisation, refonte des processus, réorganisation de l'entreprise après carve out – Conduite des relations sociales et négociations collectives en environnement complexe – Développement des talents et accompagnement des hauts potentiels – Alignement RH-stratégie contribuant directement à la performance business
Vertiv
déc. 2016 - déc. 2021
5 ans 1 mois
69680 Chassieu, France
Responsable Ressources Humaines
janv. 2020 - déc. 2021
2 ans
69680 Chassieu, France
– Supervision RH pour un périmètre de 280 collaborateurs – Déploiement de politiques RH alignées sur la stratégie business – Gestion des relations sociales (CSE, syndicats) – Développement des compétences et gestion des carrières
Responsable Développement RH chez Vertiv France / HR Devt Manager in Vertiv France
déc. 2016 - janv. 2020
3 ans 2 mois
69680 Chassieu, France
– Pilotage des campagnes d'entretiens annuels et people review en collaboration – Créer une cartographie des emplois, réalisation des définitions de fonction (+100) – Gestion du plan de développement des compétences (de l'élaboration du plan prévisionnel à la mise en place du plan de formation effectif) et optimiser le budget annuel – Gestion du plan de formation et organiser les formations – Recrutement : sourcing, pré-qualifications et entretiens avec les managers
Responsable formation et développement
Emerson Network Power
janv. 2007 - nov. 2016
9 ans 11 mois
Gestionnaire paie et administration du personnel
Chloride
oct. 2001 - déc. 2006
5 ans 3 mois
Formation
IAE LYON 3
MAITRISE AES, GESTION RESSOURCES HUMAINES
1999 - 1999
1 mois