Marine Hussenet

– Élaboration de la stratégie du plan ressources du site en cohérence avec les prévisions budgétaires – Mise en place d'un processus de gestion des collaborateurs en repositionnement – Animation des instances de gouvernance auprès des ateliers et du comité de direction – Coordination et analyse des profils à repositionner en lien avec les besoins en personnel du site – Contribution au maintien dans l'emploi via la cartographie des restrictions médicales et l'analyse des études de poste en collaboration avec la médecine du travail et l'ergonome – Participation au processus de repositionnement auprès des instances syndicales.

•Pilotage des recrutements stagiaires & Alternants (120/an) • Formalisation des offres, sourcing, préqualification téléphonique • Gestion administrative (contrats, entrée, évaluation, sortie) • Marque employeur : relations écoles, organisation de forums

– Chez AMALO, nous plaçons nos clients et nos candidats au cœur de nos priorités. Concrètement, cela signifie : – Pour chaque entretien, nous prenons le temps de conseiller nos candidats sur leur CV, leur préparation et leur recherche d'emploi.