Marion FUCHSBAUER
DRH Part Time, Freelance & Conseil
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : France
Freelance
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Expertises
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À propos
Introduction
DRH avec 15 ans d'expertise en ressources humaines, spécialisée dans l'accompagnement des PME/ETI en transformation. Expérience approfondie en stratégie RH, audit, restructuration et gestion du changement. Business Partner engagée, je vous accompagne dans la création d'une stratégie RH alignée avec vos objectifs d'entreprise, de l'audit à l'implémentation opérationnelle.
Expérience de travail
DRH Part Time, Freelance & Conseil
HRWay (autoentrepreneur)Freelance
nov. 2024 - Présent
2 ans
PARIS RENNES
Nov 2024 – Fév 2025 • NANOCODE – PME en pleine expansion (objectif : Effectif X3 en 2 ans). Ma mission : Audit RH puis proposition d’un plan d’action qui permet de structurer le service RH, rétablir des obligations légales diverses, mettre en place une stratégie RH (paie; recrutement, marque employeur, formation, carrières, …) • LHH – Accompagnement d’entreprises clientes dans le cadre de PSE • EOLINK - Mission de construction GPEC • IMAIOS - Mission création d'un parcours de formation • GROUPE HL - Mission création d'un parcours de formation • L'Harmattan - DRH à temps partagé dans un contexte de conflit actionnarial familial et de cession
Directrice des ressources humaines
Blue
oct. 2024 - déc. 2024
3 mois
Rennes, Paris, Vendée, Le Havre
En cours de changement de fond d’investissement et désire d’acquisitions multiples pour une croissance rapide Evaluation des pratiques du service des RH Analyse et Evaluation des dysfonctionnements d’organisation Identification des potentiels risques Définition et proposition d’un plan d’actions (gouvernance et RH)
AZENN
nov. 2015 - août 2024
8 ans 10 mois
Paris, Rennes, Lyon, Marseille, Bordeaux
Directrice des ressources humaines
janv. 2018 - août 2024
6 ans 8 mois
Paris, Rennes, Lyon, Marseille, Bordeaux
• Management d’une équipe RH et administrative • Soutien et conseil des dirigeants et des managers • Définition de la stratégie RH (processus paie et ADP, onboarding/offboarding, recrutement des talents, développement des compétences, GPEC, gestion des carrières et des rémunérations) • Mise en place d’un nouveau logiciel & Supervision de la paie • Mise en place d’une politique de rémunération • Gestion de crises sociales • Conduite du changement • Pilotage des dossiers disciplinaires et contentieux complexes • Mise en place CSE & Animation des IRP/syndicats & Négociations individuelles et collectives
Responsable d'établissement
sept. 2020 - avr. 2023
2 ans 8 mois
On-site
• Délégation de pouvoir pour garantir la sécurité des salariés et la maintenance/sécurité (intrusion, incendie, …) du site. • Organisation d’évènements sociaux internes et institutionnels. • Déploiement de la politique RSE
Responsable ressources humaines
nov. 2015 - déc. 2019
4 ans 2 mois
Région de Rennes, France
• Création du service RH • Recrutement d’une Assistante RH • Mise en place d’une politique de recrutement participative- • Mise en place d’une politique salariale d’entreprise • Création d’un support d’entretien annuel • Création de 65 fiches de poste • Mise en place du CSE
Chargée de Ressources Humaines
Laboratoires GOEMAR
avr. 2010 - oct. 2015
5 ans 7 mois
Région de Saint-Malo, France
• Missions généralistes RH (Paie, Recrutement, Formation, Carrières, …) • Changement de logiciel de paie (internalisation) puis externalisation de la paie • Révision de fiches de poste et création du support d’entretien annuel d’évaluation • Création référentiels métiers et des compétences • ….
Formation
ESGRH
MBA - DIRECTION STRATEGIQUE DES RH
2024 - 2024
7 mois
University of South Brittany
Licence professionnelle GRH
2008 - 2010
2 ans 2 mois
Université de Bretagne Occidentale
Licence Eco/Gestion Spécialité Compta Finance
2007 - 2008
1 an 2 mois