Marion Maistre

Rendre désirable et joyeuse la transformation socio-environnementale. Par la construction de synergies collectives et la mise en action, « Les Cueilleuses » accompagne les organisations (entreprises, associations, organisations syndicales et collectivités) afin d'embarquer et encapaciter vos parties prenantes dans vos transformations durables. Pour cela, je me repose sur plusieurs piliers : *la mise à niveau avec des connaissances socles sur les thématiques socio-environnementales, *le potentiel d'action d'un collectif soudé, *l'ouverture aux imaginaires comme porte d'entrée pour la coconstruction, *le tout avec énergie et joie.

Animation des Fresques du Climat et du Numérique Animation de la formation "Animer la RSO" Public : membres des Codir, communautés d'ambassadeurs RSE, directions RSE, managers, collaborateurs Exemple d'organismes : Ucanss, CPAM du Doubs, CAF de la Meuse, Ugecam Normandie

TFTP est le premier mouvement citoyen dédié à 100 % à la lutte contre le dérèglement climatique. Sa mission est de détecter et diffuser mondialement des innovations permettant de réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle transforme ces innovations en entreprise et les partage gratuitement grâce à des licences libres, inspirée de l'open source. « Nous, citoyens du monde entier, ne sommes pas résignés face au changement climatique. Nous sommes des millions, et nous avons le pouvoir d’agir. Il est temps de s’en servir. »

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses acteurs. Missions : COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE : - Accompagnement du réseau (650 communicants) dans l'appropriation de la nouvelle identité visuelle : animation d'ateliers et webinaires, création d'outils d'accompagnement (guide audiovisuel, guide des pictogrammes, modèles et gabarits d'outils) ; - Création et déploiement d'un brandcenter (100 000 utilisateurs, internes et externes, en cours). COMMUNICATION MÉTIER - Transformations métier : définition de la stratégie et livraison de kits clé-en-main ; - Déploiement de Pitchy, outil de montage vidéo (150 communicants) : animation de communauté, formation ; - Conception et réalisation de la saison 2 de "Tu connais la nouvelle ?" websérie interne, mettant en scène des collaborateurs, pour promouvoir notre outil collaboratif (86 000 utilisateurs, 90 % des collaborateurs demandent une saison 3) ; COMMUNICATION RSE/RSO : - Coconstruction d'une stratégie de communication RSE avec la direction RSE : pilotage de groupes de travail avec le réseau ; - Création et déploiement du premier challenge écologique national de l'Assurance Maladie (1 500 participants, 44 tonnes de CO2 évités, 100 000 hL économisés) ; - Membre actif de l'écolab, le groupe des collaborateurs engagés ; - Transformation de notre communication : conception d'un parcours et d'un kit pour déployer la communication responsable au sein du réseau (650 communicants - d'ici juin 2023), définition d'une stratégie environnementale et d'axes prioritaires de sobriété pour la Cnam (membre du groupe de travail). COMMUNICATION MARQUE EMPLOYEUR : - Appui à la conception de la nouvelle marque employeur : conception graphique, campagne média, etc. MANAGEMENT : 1 alternant

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale. 46 000 collaborateurs // 25 pays // 4 000 recrutements / an en France Labellisé Happy Trainees, Happy Candidate et Happy At Work. STRATÉGIE - Construction de la nouvelle marque employeur (positionnement, stratégie, déclinaison graphique & opérationnelle) 2018-2021 ; - Conception du plan d'actions annuel et déclinaison des plans locaux (18 entités) RSE - Appui au déploiement de la stratégie RSE (fondation Sopra Steria, RSE) : rédaction de contenus (page "nos engagements" du site corporate), rédaction du calendrier éditorial ; - Déploiement d'une communication responsable : stands écoconçus, arrêt des goodies, etc. NOTORIÉTÉ & BRAND CONTENT - Pilotage des campagnes médias & graphiques (suivi 2019, pilotage 2020) : 100 K€ ; - Mise en place de nouveaux outils pour faciliter la compréhension du secteur numérique : magazine & newsletter carrières mensuelles (800 abonnés), événements, concours étudiants ; AMÉLIORATION DE L’EXPÉRIENCE CANDIDAT - Pilotage de la stratégie digitale définie en fonction des objectifs du Groupe et des attentes des candidats (classements Potential Park, Universum), animation des réseaux sociaux (+400 000 abonnés) ; - Gestion de projets de transformation globale : refonte du site carrière France et monde en 2019 (FR = 850 000 visites annuelles, 70 % du trafic du site corporate) ; EMPLOYEE ADVOCACY - Mise en place du réseau d'ambassadeurs (150 collaborateurs) : construction du programme avec webinaire d'intégration, formations mensuelles, challenges. ANIMATION DU RÉSEAU ET MANAGEMENT - Animation du réseau des référents marque employeur en France (60 pers.) et international : réalisation de kits de communication & outils (plateforme documentaire, guidelines, éléments de langage), workshops réguliers sur les projets de transformation ; - Management d'une équipe de 4 personnes.

Avec plus 85 000 collaborateurs répartis sur la France entière, l'Assurance Maladie est un acteur majeur de la protection sociale française afin de répondre à un enjeu primordial : agir ensemble, protéger chacun. Garantir la pérennité du système de santé tout en offrant l'accès aux soins pour tous est la mission des multiples métiers qui constituent l'organisation. Missions : STRATEGIE - Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing & communication locale en appui aux objectifs de la Caisse du Hainaut : coordination avec les différents interlocuteurs, participation aux commissions paritaires et autres actions décisionnelles, réponse aux besoins exprimés, déploiement du plan --> cibles = assurés, professionnels de santé, employeurs - Déploiement du marketing opérationnel au sein de la Caisse, avec notamment la mise en œuvre des campagnes nationale et la création de campagnes locales adaptées COMMUNICATION INTERNE ET ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT - Construction et déploiement du plan de communication interne en appui aux enjeux et objectifs des ressources humaines : RSE, mobilité, actualités, carrière, séminaire interne, etc. - Accompagnement de la transformation de l'Assurance Maladie, en déployant des plans de communication managériaux NOTORIETE - Développement de la notoriété en externe : brand content (reportages, gestion des demandes presse (reportage, radio, tv), digitalisation des processus (push mails, marketing direct, newsletter) - Content manager : encarts presse, newsletters, intranet et site web - Management d'une équipe de 3 personnes

Agence de communication spécialisée en communication corporate et marque employeur, Epoka - ex-4ventsgroup, s'annonce comme la première agence indépendante du secteur. BRAND CONTENT Contenu de marque : création d'une identité de marque et création graphique Organisation et gestion d'événements de lancement des marques Animation des communautés social media Relations publiques et presse Réalisation d'outils de communication web et print DEVELOPPEMENT DE NOTORIETE MEDIA PLANNING Achat d'espace média spécifiques au recrutement (jobslate, content), relations avec les médias et gestion des parutions Gestion budgétaire et analyse des retombées Clients : Intuit, Solvay, Quick, CIMES, Cap Enfants, Astek, ESSCA, Le Robert, Solocal

Avec plus de 270 000 collaborateurs répartis dans 120 pays, la SNCF a pour désir de rapprocher en rendant simple et fluide le transport des personnes et des marchandises en imaginant et en développant la mobilité de demain. Voyages SNCF est une entité dédiée au transport rapide et longue distance des voyageurs, avec une marque forte : TGV. Marketing : consumer's satisfaction analysis, data analysis, measure of quality and implementation of new services Internal communication : communication's tool, monthly reports, events management (training sessions, seminars)

Define and implement a specific and dedicated students' area into the school website: international trends's benchmark and students consultation

Benchmark and marketing intelligence Definition of a new product