Marion Zami

Senior HR Business Partner

Salaire / Taux journalier

Paris, France

Freelance, ouvert au CDI

Expertises

E-learningTalent Acquisition

Langues

Anglais

À propos

Introduction

HR Business Partner avec 7 ans d'expertise chez des leaders comme Amazon et La Poste. Spécialisée en recrutement, formation et gestion projet RH dans des environnements multi-sites complexes. Accompagne vos équipes avec une approche stratégique et opérationnelle pour optimiser vos processus RH.

Liens

Expérience de travail

Human Resources Business Partner

Amazon Fullfillment Centre

oct. 2022 - Présent

4 ans 1 mois

HR Partner

Amazon

mai 2019 - oct. 2022

3 ans 6 mois

Créatrice d’entreprise

PIXOPFreelance

oct. 2019 - déc. 2019

3 mois

Location de phomomaton/photobooth pour les professionnels et particuliers.

Chargée RH / HR Partner

Magna International

déc. 2018 - mars 2019

4 mois

Chargée de développement RH

Groupe Sebico

nov. 2017 - oct. 2018

1 an

95160 Montmorency, France

Environnement PME - multi-sites/multi-conventions • Recrutement Sourcing sur différents jobboards ou avec agence d’intérim (Stage/CDD/CDI) Pré-sélection téléphonique, entretiens physiques Mailing, convocation, élaboration des contrats • Juridique Licenciement pour inaptitude Elections professionnelles (partielles / CSE) Préparation NAO • Administration du personnel Mutuelle et prévoyance : Adhésion, transfert, retrait, suivi budget Tickets restaurants Déclarations sociales : taxe d'apprentissage, formation, DOETH Suivi des mouvements du personnel • Formation Référencement DATADOCK Plan de formation / CPF Recherche, devis, inscription • Entretiens Gestion des entretiens annuels et professionnelles Mise à jour des trames, communication et suivi • Tableaux de bord Création et modification de tableaux de bord Création de FAQ Création d'une newsletter (en cours)

Chargée de missions RH/Recrutement (Intérim)

Essilor

juin 2017 - août 2017

3 mois

94220 Charenton-le-Pont, France

Prise en charge de l’ensemble du processus recrutement Relais entre les managers de mon périmètre et les candidats - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing - Réalisation des entretiens de pré-sélection par téléphone - Entretiens téléphoniques et physiques des candidats - Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels - Suivi des candidatures - Reporting hebdomadaire sur l'avancée des recrutements - Réalisation des contrats

Assistante RH (Intérim)

L-Acoustics

mars 2017 - mai 2017

3 mois

91460 Marcoussis, France

Aide à la préparation des entretiens annuels: - Mise en forme des trames des entretiens annuels et professionnels - Préparation des dossiers managers Divers travaux administratifs RH

Chargée de développement RH

Le Groupe La Poste

sept. 2014 - oct. 2016

2 ans 2 mois

Évry-Courcouronnes, France

Au sein de la Direction de l'Essonne, environnement multi-sites • Formation Participation à l'élaboration et pilotage du plan de formation, plan d’action d’atteinte des objectifs, inscriptions et suivi administratif (CIF, DIF, CPF), élaboration et mise à jour de tableaux de bord, conception de mode opératoire, animation de formation, suivi du budget... • Projet Création et animation d'un réseau destiné aux tuteurs du département Accompagnement des RRH dans leur montée en compétences Conception de supports d'information et de communication (newsletter, affiches) • Recrutement Gestion et suivi des dossiers de financement, préparation des rentrées alternants, élaboration des contrats, suivi du financement • Juridique Constitution des dossiers disciplinaire, rédaction de comptes rendus réalisation des contrats alternance • Autres : Suivi de la qualité RH et des risques financiers Reporting CODIR Réunion d'animation mensuelle RRH Organisation de la réunion semestrielle des risques financiers

Tutrice

Université d'Évry Val d'Essonne

sept. 2013 - juil. 2014

11 mois

Évry, Île-de-France, France

Tutrice auprès de collégiens sur le projet des Cordées de la Réussite. C'est un programme favorisant l’accès à l’enseignement supérieur de jeunes quel que soit leur milieu socio-culturel, en leur donnant les clés pour s’engager avec succès dans les filières d’excellence » En pratique, les cordées visent à créer des groupes d’élèves qui se retrouvent régulièrement autour de différents modules : - Méthodologie (rapport, aide à la préparation pour la poursuite des études, etc.) - Interventions de tuteurs étudiants (partage d’expérience, aide pour APB…) - Evénements ponctuels visant à l’ouverture culturelle (économie partagée, développement durable, forum des métiers…) Accompagnement individuel et de groupe que ce soit sur l'orientation ou sur le plan culturel.


Formation

Université Évry Paris-Saclay

Master 2 (M2)

2014 - 2016

3 ans

Université Évry Paris-Saclay

Licence

2013 - 2014

2 ans

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