Marjorie Darmon SuperDAF

🏆 Labellisée par l'association des Directeurs Financiers et des Contrôleurs de Gestion en 2020 🏆 Accompagner chaque entreprise selon ses besoins et son mode de fonctionnement pour : 📍 Organiser et structurer la fonction administrative et financière 📍 Améliorer les méthodes de travail et les outils 📍 Piloter l’activité de façon efficiente 📍 Accompagner le développement des richesses humaines

• Prise en charge de la comptabilité jusqu’à l’élaboration du bilan pour 2 entités et 7 business unit. • Mise en place d’un suivi budgétaire par direction et définition de la politique tarifaire en découlant. • Participation au groupe de projet du transfert de la compétence eau de la Ville de Troyes et études d’impact financière et sociale (intégration de 13 agents en provenance de Veolia). • Gestion de la réorganisation (définition des nouveaux postes, accompagnement à la prise de poste de 40 agents). • Prise en charge de la politique de ressources humaines (recrutements, paie, formations, disciplinaire, relationnel IRP et salariés). • Membre du CODIR, management de 15 personnes sur 2 services (Finances et RH).

• Reporting mensuel, trimestriel et annuel, budgets, forecast pour 5 entités et 11 business unit. • Supervision des dossiers de révision des 5 entités, analyse des écarts et actions correctrices. • Déclinaison de la politique de trésorerie du groupe (rapprochements bancaires, prêts et emprunts intra groupe, relationnel banque). • Prise en charge des déclarations de taxes (TVA, DEB, TVTS, autres taxes), gestion des contrôles fiscaux et sociaux, suivi de la politique des prix de transfert groupe. • Suivi financier et administratif des provisions. • Credit management sur le périmètre (12 mois). • Supervision de la paie et prise en charge des déclarations sociales pour une filiale de 50 salariés (18 mois). • Tutrice des stagiaires et alternants du service (3 stagiaires et 2 alternants par année). • Management direct de 3 collaborateurs et transverse pour 20 collaborateurs.

• Comptabilité (saisie des factures, lettrage des comptes, rapprochement bancaire, préparation du bilan). • Formation des hôtesses de vente à la gestion financière des points de vente, gestion du back office pour les procédures sensibles. • Participation aux inventaires (points de vente et centrale), suivi comptable des stocks. • Suivi des comptes clients, mise en place de la procédure de recouvrement, suivi des contentieux. • Elaboration du book de procédures du service. • Mise en place de tableaux de suivi (trésorerie, TVA, comptes clients).

• Suivi administratif et financier des dossiers de cotisations employeurs. • Accueil physique et téléphonique, conseil et négociation contentieuse. • Instruction des dossiers de réduction de cotisations et d’aides financières à l’embauche.

• Interlocutrice privilégiée du client de la signature du contrat de réservation jusqu’à la livraison. • Relationnel banques, notaires, huissiers, services du cadastre et d’urbanismes. • Suivi comptable et financier des programmes.

• Back office administratif des programmes immobiliers (suivi des contrats de réservation, prise en charge des signatures notaire, gestion des appels de fond, reporting financier et commercial). • Interlocutrice privilégiée du client de la signature du contrat de réservation jusqu’à la livraison. • Créations des structures juridiques ad-hoc, suivi trésorier, comptable et fiscal des investissements des clients anglais et italiens. • Rédaction des documents commerciaux à destination des agences immobilières et des réseaux de vente. • Création d’un outil de simulation de rendement des achats immobiliers.