Marjorie Rueff Boulanger

– Interventions en tant que RRH à temps partagé, ou Consultante en organisation RH, audits RH et diagnostics RH/RSE pour TPE et PME, Consultante-Coach et Formatrice en Management et développement des Ressources Humaines: – Accompagnement à la stratégie RH d'entreprises (référencée PCRH DREETS PAYS DE LA LOIRE) – Optimisation du process et des outils de recrutement, marque employeur, RSE, optimisation de la formation, fidélisation des talents, teambuilding, efficacité collective, Entretiens annuels & Entretiens professionnels, partage de la fonction RH avec les managers, GPEC, GEPP, etc – Analyse et optimisation de l'expérience candidat et de l'expérience collaborateur – Accompagnement au changement et gestion de projets RH & Management de TPE/PME – Accompagnement à l'emploi et à la formation des salariés en mobilité professionnelle dans le cadre de PSE ou RCC, accompagnement à la VAE, animation d'ateliers collectifs autour de la recherche d'emploi ou de la reconversion professionnelle – Forme RH et Managers aux pratiques non discriminatoires

– Missions en tant que DRH : – Création et pilotage du pôle RH : recrutements de 150 ingénieurs, plan & budget de formation annuels, entretiens annuels des salariés, partenariats externes, management d'équipe, gestion légale et administrative courante du personnel, mise en place du CSE, rédaction du règlement intérieur, etc. – Missions en tant que Coach: – Accompagnement au changement de management de toute l'entreprise avec l'enjeu de passer d'un schéma managérial classique à un système d'intelligence collective, participation à la mise en place d'une nouvelle gouvernance (holacratie) – Animation d'ateliers de brainstorming, accompagnement de carrière des salariés, animation de formations internes et externes, accompagnement des managers au recrutement et à l'évaluation de leurs équipes, – Coaching et animation de conférences/tables rondes pour futurs et jeunes ingénieurs chez Supinfo, Ecole Centrale d'Electronique (ECE), EPITECH, etc.

– Recrutement par annonce et par approche directe d'ingénieurs et profils à haute valeur ajoutée pour la finance de marché, les médias, les télécoms et l'audiovisuel. – Pour la finance: des experts progiciels Summit, Murex, Calypso, des développeurs JAVA, C++, C# . Des business analyst, des Chef de projet MOA/ MOE Banque. – Pour les médias, les télécoms et l'audiovisuel: des ingénieurs réseaux, des Chefs de Projets Broadcast, des experts en diffusion numérique, des experts techniques IPTV, des professionnels du Web, etc... – Marketing RH et Communication RH.

– Outplacement: reclassement de licenciés, reclassement de salariés, PSE, conseil en stratégie de carrière, ... (cadres et non cadres) – Animation de commissions de suivi en binôme avec le Dir Régional – Création et animation de formations – Oraux commerciaux – Partenariats RH pour le sourcing d'offres d'emploi – Sous traitance pour POLE EMPLOI de l'accompagnement des demandeurs d'emploi – PSE: Vogica, numéricable, coriolis, etc

– Recrutement par annonces de profils gestion, finance et comptabilité

– Recrutement par annonce et par approche directe – Séminaires de motivation, de cohésion, d'évaluation, etc... – Prospection et négociation commerciale – Animation de formations TRE – Reconversion des Officiers et Sous Officiers de l'Armée vers la vie civile

– Recrutement – Formation – Accompagnement de carrière