Martine Dorival

Compagnie des Alpes - Projet ERP Finance Group - Change – Rédaction des modes opératoires pour les utilisateurs finaux Egis group : – Rédaction de procédures pour l'outil ERP commander pour les utilisateurs finaux – Migration des données via ERP Commander Outils: Oracle ERP Cloud - ERP commander

Agence Conseil & Expertise (Transformation des organisations, cloud, data & IA) – Orange Business - juin 2022 à ce jour Chef de projet France - Implémentation ERP Finance Oracle Cloud – Gestion de projets : Coordination équipe internationale, préparation et animation des comités de pilotages, animation weekly, suivi planning, etc. – Gestion du projet : facture électronique horizon septembre 2026 en émission et réception – Acculturation démarches Agile au sein de l'équipe projet – Promotion et développement de la collaboration des acteurs projet

Eiffage - 6 mois Chef de projet - Implémentation de l'intégration fiscale dans l'ERP Finance – Cadrage – Préparation et animation des ateliers avec le métier – Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec – Participation au COPIL et COPROJ CNP assurances - 6 mois PMO : aide à la révision du plan assurance qualité, convention de services, suivi des temps – Aide à la révision du plan assurance qualité et de la convention de services – Suivi des temps – Ordonnancement des documents dans Confluence – Dispense de formation interne d'introduction à l'utilisation de Confluence Analyse IFRS 17 – contrats d'assurance : impacts sur le système d'information Participation à groupe de travail sur la valorisation de l'inter-contrat dans une ESN

BNP Paribas SA – Finance Groupe : Chef de projet EMEA – 1 an – Mise en place du système d'information de comptabilité pour le front office Wealth Management Allemagne – Analyses des données sources – Paramétrages des flux de transformation des données comptables sources vers le nouveau système d'information

Efinances - 4 mois IFRS 16 - Contrats de location : synthèse de la norme et analyse des impacts sur les états financiers et le système d'information Prince² Foundation (Dec.17) Aide au choix d'un logiciel/progiciel de gestion pour les clients Formations dispensées Cegid Y2 Aide aux paramétrages Odoo

(ex-XURA, ex-Comverse, ex-Netcentrex) Missions courantes : – Gestion financière de projets clients pluriannuels : facturation à l'achèvement/l'avancement (90 M€), PCA (20 M€), Contrats maintenance (15 M€) – Gestion de contentieux clients et fournisseurs – Gestion de trésorerie : 6 banques, SICAV (30-50 M€), option sur les devises (USD, SGD, GBP), CAT, recouvrement, prévisionnel, cashflow – Reconnaissance de revenus (CA 70 M€): Collecte des acceptances, bons de livraison, suivi des levées des issues majeures, PCA, prévisionnels, reporting – Clôture mensuelle, trimestrielle et bilancielle – Gestion sociale (~450 salariés): déclarations (15-20 M€), contrôle, rapprochement DADS/N4DS-Comptabilité, provisions – Gestion fiscale: CVAE, TVS, DES, DEB, C3S, liasse fiscale, IS, TVA intracommunautaire, taxes sur les salaires, provisions – Reporting mensuels: Forms AR, Revenue Recognition, Deferred revenue, Income Tax Missions Ad hoc : – Gestion contrôle URSSAF : transmission des documents écrits, échanges oraux et écrits avec le contrôleur – Gestion contrôles fiscaux : TP, CET, CA, provisions, échanges et workshops avec les avocats fiscalistes de Baker & McKenzie – Analyse, synthèse, hypothèses sur des problématiques comptables, fiscales, sociales, droits de contrats – Chef de projet pour le choix du logiciel de liasse fiscale, mise à jour, formation, contrôle de cohérence, validation des données – Participation à l'implémentation du système d'information Oracle, spécifications métier des développements et leurs validations – Binôme avec les RH sur suivi de la formation, de ses applications financières et fiscales – Mise en place du dossier de révision pour les CAC

En CDD – Elaboration, mise en place, optimisation d'outils pour la gestion interne de la formation du personnel – Rédaction de procédures comptables

En CDD – Comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan – Gestion du personnel (~40 personnes) – Déclarations sociales et fiscales – Préparation du dossier de révision pour l'EC/CAC

– Comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan – Gestion du personnel (~50 salariés) – Déclarations sociales et fiscales (dont associations fiscalisées et non fiscalisées syndicat professionnel Gie sociétés commerciales) – Suivi et gestion de la trésorerie – Création d'une base de données de gestion de la formation

– Saisie informatique et analyse des données comptables – Déclarations d'échanges de biens – Etablissement des paies (~20 dossiers clients) – Déclarations sociales par Internet (~20 dossiers clients) – Initiatrice et gestionnaire du projet mise en réseau de l'entreprise ainsi que de l'utilisation d'internet

– Réorganisation totale de la gestion de la tenue comptable – Mise en place d'une gestion cohérente du personnel (~50 personnes) – Contacts avec les banques et organismes d'affacturage – Instauration d'un système de relances clients : réduction 95% des impayés – Echanges et workshop avec l'expert-comptable