Martine Julien

– Gestion autonome d'un portefeuille paies client multi-conventions – Migration vers le logiciel de paie SILAExpert – Conseil auprès des dirigeants – Gestion du cycle de paie de l'entrée à la sortie du salarié – Procédures droit du travail "classique" et plus complexe (inaptitude, licenciement éco) – Mise en place CSE / Accord collectif Forfait jours / Contrôle Urssaf

– Sourcing / Approche directe / Pré-sélections / Suivi intégration / Diffusions des offres – Pré-qualification et Entretien candidats & Prise de référence – Prise de brief client / Placement actif

– DRH – Gestion des paies & ADP interne – Formation et accompagnement d'une Assistante RH – Mise en place des entretiens professionnels + Gestion des campagnes annuelles + Bilan à 6 ans – Recrutement interne – Préparation des arrivées des collaborateurs, accueil des collaborateurs + points d'étape (rapport d'étonnement) – Protection sociale: Gestion des contrats / Négociation annuelle / DU mutuelle/prévoyance – Procédures disciplinaires et rupture de contrat de travail – Gestion contrôle Urssaf – Réunion CSE – Gestion de formations internes – Échanges avec des avocats spécialisées en droit social / Contrôleurs Urssaf / Inspection du travail / OPCO – Relations partenaires externes – Portefeuille de paies multi-convention – Référente technique en paie, droit du travail et droit social – Conseil auprès des dirigeants et managers de secteurs d'activité variés + En lien avec les managers et les associés en interne – Gestion et organisation du service social – Veille juridique sociale et accompagnement des collaborateurs aux évolutions et bonnes pratiques – Gestion autonome d'un portefeuille paies client multi-conventions – Gestion des absences: maladie, maternité, paternité – Gestion des contrats de travail "simple" et avec clauses spécifiques: rédaction, création et mise à jour. – Procédures droit du travail "classique" et plus complexe (inaptitude, licenciement éco, faute grave, protocole transactionnel) – Évaluation des coûts de procédures et risques inhérents – Migration vers le logiciel de paie SILAExpert (2014/2015) – Audit social – Mise en place CSE – Règlement intérieur – Note informations interne et externe (clients) – Contrôle Urssaf et Contestation – Préparation et animation réunion actualité sociales – Amélioration des processus d'administration du personnel

– Gestion d'un portefeuille de paie multi-conventionnel & Gestion des entrées et sorties (contrat de travail, SDTC)