Mathieu BEAUFILS

Responsable des Ressources Humaines Opérationnel et Recrutement

Salaire / Taux journalier

Lyon, France

Freelance, ouvert au CDI

Peut venir sur site

Expertises

HR Business PartnerRecrutementDirecteur des Ressources HumainesDRHRRHDRH TransitionDirecteur RH IntérimaireConseiller juridique

À propos

Introduction

J'accompagne les dirigeants et les managers dans les enjeux humains qui soutiennent la performance durable des organisations. Au cours de mon parcours, j'ai développé une expertise couvrant l'ensemble des dimensions RH : recrutement, développement des talents, accompagnement managérial, relations sociales, conduite du changement et transformation des organisations. En tant que partenaire RH, mon rôle est de faire le lien entre les objectifs stratégiques de l'entreprise et les réalités du terrain, afin de construire des solutions pragmatiques créatrices de valeur pour les collaborateurs comme pour l'organisation. Mes sujets de prédilection : ✔ Accompagnement des dirigeants et des managers ✔ Développement des compétences et des talents ✔ Transformation et conduite du changement ✔ Engagement et expérience collaborateur ✔ Relations sociales ✔ Organisation et performance collective Ma conviction : Les RH créent leur plus grande valeur lorsqu'elles permettent à la stratégie de l'entreprise de devenir une réalité opérationnelle. Ouvert aux échanges sur les enjeux RH, managériaux et organisationnels.

Liens

Expérience de travail

Responsable des Ressources Humaines Opérationnel et Recrutement

Techteam - Accélérateur de transformation industrielle

févr. 2025 - Présent

1 an 9 mois

69800 Saint-Priest, France

Au sein de Techteam, j'accompagne les directions opérationnelles et les managers dans le pilotage des enjeux RH et organisationnels, en lien avec les objectifs de croissance et de performance de l'entreprise. • Management et accompagnement d'une équipe recrutement dédiée aux métiers industriels et techniques, avec un objectif de soutien à la croissance des activités du groupe. • Pilotage de l'ensemble des recrutements industriels et techniques afin de sécuriser les compétences stratégiques nécessaires au développement de l'entreprise. • Partenaire RH des managers et directeurs opérationnels sur les enjeux de performance, d'organisation, de développement des compétences et de gestion des équipes. • Gestion des relations individuelles et administration du personnel • Développement des compétences et pilotage de la politique formation • Pilotage de projets RH liés à l'organisation du travail et à la conformité sociale

HR Business Partner & Talent Development

Alteca

mars 2022 - juil. 2024

2 ans 5 mois

Lyon, France

• Partenaire RH auprès des directions et des managers d'un périmètre de 750 collaborateurs • Structuration et déploiement des politiques et processus RH • Pilotage de la stratégie Formation, Développement des Compétences et Gestion des Talents • Création de l'Université interne et des Académies Clients • Digitalisation de l'expérience collaborateur via la mise en place d'un TMS • Coordination des actions Diversité, QVCT et communication RH

Akka Technologies

juin 2012 - mars 2022

9 ans 10 mois

HR Manager & Talent Development Manager

janv. 2014 - mars 2022

8 ans 3 mois

• Partenaire RH auprès des directions opérationnelles sur un périmètre de 600 collaborateurs • Accompagnement des managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences • Déploiement des politiques RH, de rémunération et de mobilité interne • Management d'une équipe dédiée à la mobilité, la carrière et la formation • Pilotage des relations sociales et accompagnement des projets de transformation • Contribution aux opérations de réorganisation et d'évolution des organisations

Chargé de Mission DRH France

juin 2012 - déc. 2013

1 an 7 mois

Greater Lyon Area


Formation

Université Côte d'Azur

Master 2 (M2), Ingénierie des Ressources Humaines & Psychologie Sociale et du Travail

2008 - 2009

11 mois

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