Mathieu Gourguechon

au sein de Data Driven, l’entité pure player Data qui porte le partenariat technologique et commercial avec Databricks, j'adresse les profils liés à la Data, aussi bien techniques que fonctionnels. Mes missions : 1. Gestion du cycle de recrutement de bout-en-bout - Prise et cadrage du besoin auprès des Business Manager - Sourcing (LinkedIn Recruiter, requêtes X-Ray) - Préqualification et conduite d'entretiens - Animation de la relation candidat - Onboarding Outils : Smart Recruiter, Workday, LinkedIn Recruiter, Hellowork, Huntools 2. RecOps - Participation à à la conception et au déploiement from scratch d’un processus de recrutement : Création de scorecards, travail sur la standardisation des entretiens et des comptes-rendus - Documentation (rédaction de FAQ) - Création de templates de mail, de messages d'approche - Évangélisation de Calendly et de TextBlaze - Refonte des outils de pilotage 3. Formation et accompagnement de Business Manager et de Talent Acquisition Specialist juniors dans leur montée en compétence sur les sujets IT, Data et IA et sur le métier de recruteur chez Devoteam

Mirakl est un éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans les solutions marketplace. 3,5Mds de capitalisation boursière & 750 collaborateurs. En tant que Tech Talent Acquisition Specialist, je suis responsable du recrutement de bout-en-bout des profils Engineering, Data & Product. Mes missions comprennent : - Brief avec les Hiring Manager et rédaction des fiches de poste - Sourcing (LinkedIn Recruiter, requêtes booléennes) - Conduite d'entretiens de qualification et de valeurs basés sur la méthode STAR - Construction de l’offre - Animation de la relation candidat et onboarding J’interviens sur les typologies de profils suivantes : Engineering : Software Engineer, Site Reliability Engineer, Quality Analyst Data : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst Product : Product Manager, Product Designer, Product Ops Manager Security : Pentester, Security Officer Project : Project Manager Outils : LinkedIn Recruiter, Greenhouse

Sopra Steria est une entreprise de services du numérique (ESN) majeure en France et en Europe. 5Mds de chiffres d'affaires & 55k collaborateurs. Dans ce contexte, j'adresse les projets en régie pour nos clients Grands Comptes du secteur de l'assurance. Recrutement : - Définition du besoin avec le client puis élaboration de la fiche de poste - Sourcing, qualification et entretiens candidats - Onboarding, préparation et accompagnement des candidats en vue des présentations clients Spécialisation dans les métiers de l’infrastructure IT (matérielle, logicielle, cloud ou on-premise), de la production informatique et de la data : - Site Reliability Engineer - Data Engineer - Ingénieur Systèmes - Ingénieur Réseaux - Ingénieur d'exploitation Business : - Prospection (cold calling, cold emailing, LinkedIn) - Négociation et closing - Gestion de la relation clients Grands Comptes et Partenaires Management : - Suivi des collaborateurs en mission, des CRA et des performances.

BDR GROUP est la société propriétaire de la marque commerciale « Berceau des Rois », société spécialisée dans le marché de la micro crèche. Fonctions Product Owner : - Recueil des besoins fonctionnels, rédaction de specs techniques, gestion du backlog, test et administration de notre écosystème d’applications développées en interne (CRM, ERP et deux applications mobiles). - Sourcing, recrutement et onboarding des profils Tech impliqués dans le développement de l'écosystème (Développeurs Fullstack PHP, Développeurs Mobile Java) Outils : Trello, Whimsical Fonctions Lead Acquisition : - Conception de la stratégie d’acquisition des leads. Budget 2021-2022 : ~500 à ~1200€ par jour. KPI notables : CTR +3,5pts, taux de conversion +4pts et taux de rebond -20pts. Réduction drastique du taux de rebond de notre landing page : -20pts. - Création de tableaux de bords et d’outils d’aide à la décision grâce aux données collectées depuis Google Ads, Google Analytics et de notre CRM. - Conception, test et déploiement d’une application mobile métier afin d’améliorer notre engagement client. Outils : Google Ads, Google Analytics, WordPress, Google Workspace. Fonctions IT : - Administration de notre écosystème d'applications développées en interne : ERP, CRM et outils collaboratifs. - Mise en place des bonnes pratiques en matière de cybersécurité au sein de la société.