Mayssa Frigui

– Conduite de l'évolution de l'application SIPS (Système d'informations des professionnels de santé) de Groupama suite aux renouvellement du réseau optique : – Maintenance évolutive et corrective des services applicatifs permettant : – la consultation des opticiens partenaires, – la création et la gestion des partenariats optiques. – Contribution à la mise à jour des données échangées via les services REST (messages d'entrée et de sortie) entre SIPS et l'interface SEVEANE, en charge de la gestion des nouveaux partenariats. – Adaptation des modèles de données et mise à jour du diagramme de classes en cohérence avec les nouvelles règles métier. – Mise à jour de la documentation fonctionnelle (SFD) en mode Delta. – Participation au débranchement progressif de SIPS vers SEVEANE (désactivation d'anciens flux et mise en place de nouveaux échanges). – Réalisation des tests unitaires et tests d'intégration pour valider les évolutions. – Participation aux phases de déploiement sur l'environnement d'intégration. – Travail en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles dans un cadre Agile.

– Mise en place d'une application de procédure de traitement d'incident de demande d'assistance IAM de Groupama dans le système de gestion des professionnel de santé: – Développement de scripts SQL et PL/SQL pour automatiser le traitement des demandes d'assistance et des incidents similaires. – Contribution à l'écriture et à la mise à jour de procédures stockées pour le traitement des données. – Analyse des données et préparation des scripts avant leur exécution en environnement de production. – Exécution et contrôle des scripts SQL sous supervision, avec vérification des résultats. – Participation à l'amélioration des requêtes SQL existantes (lisibilité, performances de base). – Gestion simple des erreurs et des cas particuliers dans les scripts PL/SQL. – Rédaction de documentation technique pour décrire les procédures et les traitements mis en place. – Support aux membres de l'équipe et partage des connaissances sur les nouvelles procédures. – Travail en méthodologie Agile Scrum au sein d'une équipe projet.

– Développement d'une application Web ESOP pour gérer les produits de Collecte Localisation Satellites: – Développement de la partie front de l'application en React-Admin (React.js) – Développement de la partie back de l'application en Spring boot (java) – Écriture et optimisation de requêtes SQL – Mise en place des tests unitaires et d'intégration – Gestion des comptes des utilisateurs, des rôles et des droits d'accès – Gestion des allocations des équipements et bénéficiaires aux bons utilisateurs (sociétés, contrats, contacts, navires) – Mise en place du mécanisme d'impersonation des comptes – Gestion des contrats (abonnement avec les revendeurs) et des opérations sur les équipements et les navires (installation, mise en route, remplacement et clôture)

– Implémentation d'une application web interne d'analyse des CVs : – Analyses fonctionnelle et technique des besoins – Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles et techniques – Conception UML du projet – Planification et chiffrage des tâches – Développement des modules qui permettent de : – Récupérer les CVs à partir de la boîte mail du département RH à travers la bibliothèque «node-imap» – Extraire les informations des CVs en utilisant la bibliothèque NodeJs « resume-parser » – Indexer les informations de chaque CV en utilisant ElasticSearch – S'authentifier via le serveur LDAP à travers l'exécution de l'image Docker «bitnami/openldap» – Gérer les notifications (protocole WebSockets).

– Développement d'une application web interne de gestion des évaluations de compétences des collaborateurs : – Maintenir le calcul de performance de collaborateur automatique en tenant en compte les facteurs nécessaires pour l'évaluation. – Implémenter l'échelle d'évaluation selon les critères définis.

– Développement des sites web de vitrine : EquiPro, Ranu Capecuke et Crafty.