Mbainaissem mberkoubou Benjamin

-Mise à jour des dossiers du personnel -CLassement des dossiers du personnel -Montage des dossiers du personnel -Préselection et sélection des candidats avec des méthodes innocentes -Rédaction des procès verbaux après l'entretien -Participation à l'organisation des évènements internes(séminaire, formation) -Participation à l'établissement des contrats du travail -Gestion des dossiers du personnel (contrat, certificat, absence etc) -Gestion des stages et des relations avec des grandes écoles -Gestion du recrutement -Mise en œuvre des formalités d'embauche des nouvelles recrues et édition des contrats de travail -reporting des activités de la direction * réalisation : 1.réduit le temps de retraitement de 30% en automatisant certains tâche administrative 2.organise avec succès un séminaire réunissant plusieurs participants

-Mise à jours des dossiers du personnel -Soutenir le département RH dans la gestion quotidienne des tâches -Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies RH , notamment en matière de diversité et d'inclusion *réalisation 1.contribué à l'élaboration d'une nouvelle stratégie de diversité et d'inclusion améliorant la représentation des minorités de 10%