Mehdi Moustakim

Incarner et transmettre les valeurs, principes et pratiques Lean-Agile, impulsant une dynamique d’amélioration continue et de délivrance de valeur. - Organiser, animer et optimiser l’efficacité des rituels SAFe du train (PI Planning, ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt, Continuous Education) ainsi que des ateliers complémentaires, tels que l’atelier d’alignement de roadmap entre PO, PM et métier pour partager la vision produit et garantir l’alignement et l’engagement collectif. - Suivre l’exécution et de la maturation des PI Objectives (Features & Enablers) dans l’art planning board (Program Backlog) en sécurisant l’atteinte des jalons communs. - Identifier et gérer de manière proactive les dépendances, risques et obstacles inter-équipes, en lien avec les autres trains et les parties prenantes (éditeurs externes, conformité, achats, etc.), et faciliter leur résolution ou escalade si nécessaire afin de sécuriser la livraison de valeur. - Faciliter la collaboration transverse entre équipes, Scrum Masters, Product Owners, Product Managers, Architectes Système & Solution, ainsi que les parties prenantes externes, renforçant la cohérence inter-équipes et la qualité des livraisons. - Consolider et piloter les indicateurs de performance et de valeur : suivi des KPI, pilotage du Program Kanban, reporting exécutif et visibilité auprès des membres du train, de la direction et des parties prenantes. - Porter une démarche d’innovation et d’amélioration continue, notamment via l’adoption de solutions IA et d’automatisation (GitHub Copilot, ChatGPT, etc.) pour améliorer la productivité et réduire le RUN. - Suivre la constitution et la capacité des équipes (effectifs, compétences), en coordination avec les Scrum Masters, afin de sécuriser la capacité de delivery. - Collaborer étroitement avec les Scrum Masters, autres RTE et l’équipe LACE pour partager les objectifs, aligner les pratiques, suivre l’avancement global des trains et identifier les axes d’amélioration inter-trains et transverses. - Renforcer la cohésion et l’engagement des équipes à travers l’organisation de moments collaboratifs et fédérateurs (animations, quiz, activités interactives lors des PI Planning). - Gérer la relation avec les fournisseurs et éditeurs externes et synchroniser leurs contributions avec celles des équipes internes. - Piloter le suivi des intégrations d’outils externes en lien avec les éditeurs, le RSSI, la SSI, les architectes, la conformité, la gouvernance data (DACP) et le DCCP - Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi contractuel (fournisseurs, ESN) - Participer au Lean Portfolio Management : préparation et suivi des EPICs pour les Portfolio Syncs, analyse des risques business, pilotage de l’allocation des capacités et des budgets, et suivi de l’exécution.

-Coaching et accompagnement de l’équipe dans l’adoption des valeurs, principes et pratiques Lean-Agile, ainsi que dans la bonne application de la méthodologie afin d’impulser une dynamique d’amélioration et de délivrance de valeur. - Organisation, animation et optimisation de l’efficacité des rituels Agile et d’ateliers (amélioration continue, innovation, etc.). - Facilitation de la collaboration entre PO, PM, architectes et parties prenantes pour fluidifier la communication et la prise de décision. Anticipation, Identification, et pilotage de la résolution des risques et des obstacles afin de soutenir la progression de l'équipe - Facilitation et coordination entre les différentes équipes et autres rôles des 10 trains SAFe - Veille au respect des engagements du PI pris par l’équipe - Préparation des évènements SAFe (PIP, System Démo, Inspect&Adapt et Continuous Education). - Collaboration avec le RTE et l’équipe LACE pour améliorer en continu la production de valeur métier. - Garantie de la formalisation et du respect de la DoR (Definition of Ready) et de la DoD (Definition of Done afin d’accélérer le flux et de maintenir la qualité du produit. - Encouragement et accompagnement de l’adoption d’outils d’IA (GitHub Copilot, ChatGPT, Mistral) pour soutenir la productivité. - Mise en place et suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs (KPI) pour mesurer les progrès et la valeur délivrée. - Encouragement de l’amélioration continue, de l’automatisation et de la réduction du RUN. - Création d’un environnement favorisant la collaboration, la confiance et la performance collective. - Animation de la communauté de pratique Scrum Master

DSI Pôle Emploi Rôle : Scrum developper, Concepteur développeur et testeur - Equipe de 12 personnes. Environnement technique : - Java 6, Front Angular 5 - PostgreSQL - JUnit, Git, Maven 2, TU (Karma), Jenkins, TDD, SonarQube, HP ALM, RTC (Gestionnaire de Version & Outil de planification Agile) - SCRUM, SAFe, Utilisation de Jazz RTC => Rôle de Scrum Master tournant dans l'équipe Mission : - Création d'une application Front Angular pour les aides à la mobilité - Rédaction de conceptions et de spécifications, développements et tests unitaires - Création des WebServices pour la digitalisation des bons de transport en partenariat avec la SNCF - Correction des bugs en Recette/Prod

Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) - Bordeaux Rôle : Scrum developper, Concepteur développeur et testeur - Equipe de 15 personnes. Environnement technique : Java 8, JavaFX, Spring, MyBatis, PostGreSQL, Spring MVC, Apache Tomcat, Maven, Git (via SourceTree), Jenkins, JUnit, Mockito, TDD, SONARQUBE. Mission : - Refonte du Système Automatisé de Gestion des Examens de Santé - Participation au cycle de vie des équipes agiles fonctionnant selon la méthodologie Scrum, notamment : Phase de lancement de Sprint / Estimation des tâches / Mêlées quotidiennes / Démonstration du produit / Rétrospective de Sprint - Participation aux développements attendus dans le respect des normes et standards de qualité attendus par le client, notamment : - Réalisation des travaux en TDD (Test Driven Development) - Respect des seuils de qualité du code produit (métriques Sonar) - Réalisation d'évolutions/Livraison et déploiement (Jenkins) - Résolution des anomalies et des évolutions affectés sur l'outil Mantis

Agence de Services et de Paiement (ASP) - Limoges Rôle : Ingénieur développeur - Projet de 12 collaborateurs. Environnement technique : J2EE, Java 7, Javascript, TOAD, JUnit, Maven, EJB, Web services, SVN, Mantis. Mission : - Développement, maintenance et intégration des services métiers - Développement Java des composants IHM - Développement de diverses évolutions - Réalisation des tests unitaires et des tests d'intégrations - Résolution des anomalies et des évolutions affectés sur l'outil Mantis - Réalisation des livraisons pour déploiement - Développement de WebServices - Prise en compte des besoins du client

Pôle emploi – Merignac Rôle : Concepteur développeur - Equipe de 20 collaborateurs. Environnement technique : Eclipse, Sql Developer, Mantis, Oscar, Pacbase, Java 7, J2EE, PL/SQL, HPQC. Mission : - Creation et modification des programmes en PacBase - Developpement de diverses évolutions et corrections d'anomalies pour des services et des interfaces du projet Pôle emploi (Java, J2EE) - Tests unitaires - Réalisation des BaseLine - Développement et création des scripts SQL(PL/SQL)