Mélanie Prince

Mon rôle consiste à vous accompagner dans vos changements professionnels et personnels, à titre individuel ou collectif, à développer des stratégies efficaces tout en préservant vos équilibres pour des résultats durables. A titre collectif, les organisations et équipes que j'ai accompagnées ont pu accélérer leurs transformations en tout en implémentant le changement de manière pérenne et durable, grâce à une méthode permettant d'identifier des leviers d'actions concrets en fonction de l'impact prévu et d'accompagner leur mise en place. A titre individuel, j'ai déjà accompagné plus d'une vingtaine de personnes à prendre confiance en leurs ressources, optimiser leur temps, affirmer leurs besoins et leur posture, tout en améliorant la communication avec leurs équipes. Une méthode sur-mesure qui s'adapte à vous et à votre environnement pour vous faire gagner en efficacité et en toute confiance.

Pilotage d'un dispositif global d'accompagnement au changement (changements organisationnels, culturels, de process, de métier, d'outils) dans le cadre d'une transformation stratégique : - Mobilisation des équipes : création et animation de réseaux d’ambassadeurs, travail sur la cohésion, processus collaboratifs et coachings ciblés pour un engagement durable - Développement de mindsets clefs : culture de la responsabilité, recherche de performance collective et durable, amélioration continue et désilotage des pratiques pour renforcer la transversalité - Accompagnement des managers : renforcement du leadership, posture de courage managérial, communication alignée et porteuse de sens

Manager Audit Financier & Contrôle Interne - management d'équipes, gestion de projets, portefeuille d'une cinquantaine de clients Organisation et Animation de formations Accompagnement au changement missions RSE & Ressources Humaines Organisation d'événements de cohésions d'équipes : séminaire, activités Team Buildings, afterworks

Missions d'audit interne (partie risque de crédit, conformité, sécurité des agences) et de contrôle des risques; Mise à jour des procédures; Réalisation de benchmarks sur différents sujets bancaires; Elaboration de rapports de synthèse et mise en place de recommandations.