Melissa F.

Elaboration de la paie sur multi-convention et administration du personnel: gestion des arrêts maladie, accident du travail et dossier de prévoyance ainsi que le suivi des Ijss. Suivi des rendez-vous de la médecine du travail, solde de tout compte. DSN, contrôle du livre de paie. Document de solde de tout compte, établissement des bulletins de salaire et envoi.

Gestionnaire du service des ressources humaines: disciplinaire (avertissement, mise à pied, entretiens disciplinaires, rupture des contrats (licenciement), rupture anticipée de CDD, Accompagnement /réponses aux salariés sur les questions RH. Gestion de tâches polyvalentes telles que: la gestion de la trésorerie, prise de rendez-vous avec la médecine du travail, principale interlocutrice des organismes sociaux et de la comptabilité.

Gestion complète de la paie multi-conventions et de l'administration du personnel. Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE, déclarations d'accident du travail, attestations de salaire. Veille juridique et sociale au quotidien. Participation à des phases de recettage dans le cadre de migration d’un logiciel: Participation aux contrôles des bulletins de paie, vérification de la bonne application des taux de cotisations sociales sur les bulletins de paie, contrôle de la conformité des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes) saisis dans le logiciel, Vérification de la cohérence des données salariés entre le logiciel de paie et les dossiers RH, contrôle de l'application des règles.