Mélissa Lefevre

Fermeture de l'entreprise en France

J'ai assisté ma responsable dans la relation de proximité de l'un des 7 hôtels du parc. Le Disneyland Hotel comprend 480 collaborateurs que nous avons soutenu sur les points que je détaille ci-dessous : Mes missions sont les suivantes : - Réponses aux besoins, questions des managers et collaborateurs. - Juridique et social : rédactions des courriers disciplinaires. Suivi mensuel des heures de délégations des représentants du personnel. - Reporting RH : suivi du temps de travail, entretiens professionnels et entretiens annuels. - Revue de mobilité et recrutement : Suivi courant des demandes de mobilité internes et des recrutements. - Formation : orientation des salariés vers les dispositifs de formation adéquates, gestion des dossiers CPF. - Relations écoles : suivi administratif des stages non rémunérés et intégration. - Missions : Soutien sur l'harmonisation des process.

Je développe mes compétences en RH au sein de Gi Group un groupe en plein développement en France. Je recrute des chargé(e)s de recrutement, des commerciaux, des responsables d'agence pour le groupe. Mes missions sont les suivantes : Intégration des nouveaux salariés et mise à jour pour les salariés actuels : -Sourcing et publication d'annonces  sur les job board (Monster, LinkedIn, Indeed, l'Apec, Région Job, Facebook) -Qualification téléphonique et physique après validation des profils par le Responsable de Région et ma Responsable -Prise de contact avec les nouveaux salariés pour préparer leur dossier du personnel informatique et papier -DPAE, visites médicales d'information, contrats de travail, avenants au contrat de travail -Mise à jour du fichier permanent du personnel -Contact avec la responsable paie en externe, les écoles pour les apprenti(e)s, les centres de santé au travail -Réunion Skype avec chaque nouveau salarié "Accueil de bienvenue RH" -Mise à jour d'Aventinus (plateforme pour le Groupe et transmission des informations de l'ensemble de nos collaborateurs à l'Italie) Autres missions RH : -Traduction et modification des annonces et fiches de poste -Mise en place de la BDES et mise à jour -Demande de devis (formation accidents de travail, pour les job board, tests de personnalité et tests d'anglais) -Déclaration des effectifs de nos permanents -Réponse aux questions ponctuelles des salariés -Mise à jour de l'organigramme et de l'annuaire téléphonique pour envoi mensuel -Veille en droit Missions comptables mensuelles : -Virements bancaire -Enregistrement des notes de frais et des frais de personnel -Mise à jour du fichier des recouvrement -Contact de fournisseurs pour création de compte, changement d'adresse... .

La Poste DSI (direction du système d'information), est l'une des 5 branches de La Poste. La DSI BSCC de St Quentin est le siège de 9 sites, la DSI comprend 700 collaborateurs. Missions RH sur la Qualité de Vie au Travail: -Communication aux salariés via des Newsletters en lien avec le service Communication. -Propositions d'aménagements en fonction de la répartition du budget vie au travail (44K€). A cet effet, en 2015, j'ai contacté les assistant(e)s présent(e)s sur site. En 2016, j'ai choisis d'administrer des questionnaires pour avoir une vision plus précise de ce qu'est pour eux la qualité de vie au travail et de leurs souhaits. -Demande de devis en fonction des souhaits des collaborateurs. -Pilotage de projets (semaine du handicap, bibliothèque d'entreprise, journée de la biodiversité, fête de la musique, semaine de la mobilité...). -Etude et projet de mémoire sur les RPS (contact avec les salariés, les représentants du personnel, benchmark) Autres missions RH: -J'assiste ma responsable dans la rédaction des documents nécessaires aux différentes instances (EVRP, CHSCT, projets...). -Modification du fichier Excel des visites médicales. -Préparation des élections du personnel -Organisation de la Commission médico- technique

Intérim Bancaire est expert dans les secteurs de la banque, de l'assurance et de la finance. Si vous recherchez un poste en CDD ou en intérim, n'hésitez pas à les contacter sur leur site Intérim Bancaire ou Carrières Bancaire qui recrute exclusivement en CDI. Ce stage m'a permis d'être autonome sur le recrutement. J'ai effectué : -Le sourcing sur différentes bases de données -La qualification physique et téléphonique en autonomie -Conseils personnalisés aux candidats -Création de partenariats avec des écoles

Colas Rail est spécialisé dans la création et l'entretien des voies ferroviaires. Colas Rail appartient au groupe Colas qui est la filiale du groupe Bouygues. C'est un stage qui a été enrichissant, car j'ai eu l'occasion d'avoir une première expérience en gestion et j'ai eu pu visiter un chantier. -Comptabilisation des factures fournisseurs -Contrôle de gestion, préparation de la réunion mensuelle -Vérification des notes de frais