Melissa MATALI

Missions principales - Structuration et l’harmonisation des politiques RH Groupe - Pilotage des campagnes d’évaluation et des revues de carrière des collaborateurs & directeurs - Structuration de la politique de rémunération - Accompagnement des entités dans la gestion RH - Déploiement et gestion des outils SIRH - Coordination des projets liés au développement de carrière - Renforcement de la marque employeur - Accompagnement des Responsables et Directeurs sur leur problématique de management & leadership - Création d’un centre de formation interne pour le développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs. - Garante du climat social - Mise en place de COPIL/COPROJ - Reporting RH Mensuel - Management de l'équipe RH Groupe - Mise en place d’entretiens annuels à travers le SIRH. - Elaboration de trame de grille d’objectifs individuels annuels. - Accompagnement des managers à la conduite des entretiens - Accompagnement individuel de la DG. - Propositions d’orientations pour la politique de rémunération.

Product Manager sur les différentes applications Talent & Carrière au sein de la direction RH Carrefour et la direction Digital Factory RH. - Collecter et comprendre les besoins des utilisateurs pour créer la feuille de route - Prioriser les fonctionnalités en collaboration avec les équipes métier et technique - Se positionner en renfort sur les activités de préparation et de suivi des campagnes - Rétroplanning, gestion des tickets internes + tickets SAP, gestion et ajustement de la charge - Assistance sur des sujets de conversion de fichiers d'import, lien avec le back-office... - Faire les tests de qualification fonctionnel avant de transmettre au métier - Coordonner la recette métier - Assurer la communication projet - Piloter les actions de déploiement - Coordonner et traduire les besoins entre le métier et la technique interne, que ce soit sur l'activité de run ou les évolutions auprès des équipes de paramétrage SAP ou de Sogeti

- Réalisation de l’ingénierie de formation - Conception et pilotage de dispositifs de formation - Animation d’actions de formation et réalisation de prestations d’accompagnement individuel et collectif - Réalisation des reporting nécessaires au bon fonctionnement des processus de décision et du système de pilotage - Consolidation de la relation client et développement du chiffre d’affaires

Elaboration et mise en place d'une stratégie de conduite du changement pour le HUB Air Liquide Africa & Middle East (15 pays) - Intégration au sein des équipes clients - Création d'une équipe de conduite de changement - Elaboration d'une stratégie globale de conduite du changement - Soutien auprès l'équipe projet lors des déploiements locaux de l'outil - Préparation et animation de réunion avec le Top Management pour la mise en œuvre de la stratégie - Supervision de la mise en place de la stratégie de changement avec les entités locales.

- Digitalisation des Ressources Humaines - Réalisation de Schéma directeur, Livre blanc, Roadmap... - Aide au choix de la solution SIRH - Pilotage de projet international - Assistance à maîtrise d'ouvrage - Management d'équipe de consultants - Conduite du changement - Formation des utilisateurs Environnement Technique : - Successfactors - SAP Spécialisation RH : - Stratégie RH - Gestion des Talents/ Talent Review - Recrutement - GTA - Conduite du changement

- Intervention/ présentation en Pré-sale - Aide au choix de la solution SIRH - Implémentation de la solution - Pilotage de projet de mise en œuvre - Configuration de la solution SIRH - Organisation des tests et recettes - Transfert de de donnée - Conduite du changement - Formation des utilisateurs - Support utilisateurs Environnement Technique : - Successfactors - Peoplesoft - SAP - Taléo Recrutement

- Analyse et Optimisation des Processus - Animation d’ateliers RH - Rédaction des Spécifications Fonctionnelles - Conception et Réalisation de la Recette Fonctionnelle - Rédaction des supports & Organisation des sessions de formation - Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs - Recette fonctionnelle - Aide au déploiement Environnement Technique : - Successfactors - SAP - Talentsoft Spécialisation RH : - Gestion des Talents/ Talent Review - Recrutement - GTA

- Gestion d'un portefeuille client - Processus de recrutement de bout en bout