Merryl C.

Accompagnement d'Infopro dans le recrutement de 3 Ingénieurs Systèmes, afin de renforcer les équipes Infrastructure IT et de répondre aux besoins techniques et opérationnels de l'entreprise. Postes recrutés : x3 Ingénieurs Systèmes

Accompagnement de Brand Sisters dans le recrutement de 5 profils spécialisés en finance, comptabilité et trésorerie, afin de renforcer les équipes financières et de répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise. Postes recrutés : x1 Responsable Comptable x1 Comptable Clients x1 Comptable Général x1 Comptable Fournisseurs x1 Trésorier Nature de la mission : - Pilotage de recrutements Finance & Accounting, de l'identification des besoins à la sélection des candidats - Identification et approche directe de candidats via LinkedIn Recruiter et les CVthèques spécialisées - Qualification approfondie des compétences en comptabilité générale, comptabilité auxiliaire, gestion de trésorerie et clôtures financières - Évaluation des expériences en gestion des flux financiers, rapprochements bancaires, reporting et maîtrise des outils comptables - Conduite d'entretiens structurés pour apprécier les compétences techniques, les motivations et l'adéquation aux environnements de travail - Accompagnement individualisé des candidats jusqu'aux dernières étapes du processus de recrutement Outils : LinkedIn Recruiter Jobboards et CVthèques spécialisés Finance & Comptabilité Livrables : - Présentation de shortlists qualifiées et coordination des entretiens avec les équipes financières - Comptes rendus d'entretiens et synthèses de qualification - Reporting régulier auprès des Hiring Managers et suivi des recrutements - Constitution de viviers de talents en comptabilité et trésorerie

Recrutement d'un PMO SAP stratégique, chargé de piloter la coordination d'un programme de transformation ERP, depuis l'analyse de l'existant sous SAP ECC 6 jusqu'à la sélection et la migration vers une nouvelle solution. x1 PMO SAP – Transformation & Migration ERP Outils : LinkedIn Recruiter CVthèques spécialisés IT Livrables : - Shortlist ciblée de profils PMO SAP et Transformation ERP - Comptes rendus d'entretiens et dossiers de qualification approfondis - Évaluation des compétences en pilotage de programmes ERP, RFP et migration SAP - Reporting et suivi de l'avancement du recrutement auprès des Hiring Managers - Identification de profils capables d'accompagner une transformation ERP complexe, de l'analyse de l'existant à la mise en œuvre d'une nouvelle solution

Accompagnement d'Arche MC2 dans le recrutement de 6 profils commerciaux et techniques afin de soutenir le développement commercial et le renforcement des équipes de développement logiciel : x3 Commerciaux Terrain x2 Développeurs PHP x1 Développeur Flutter Nature de la mission - Pilotage de recrutements Sales & Tech, de l'analyse des besoins à la sélection des candidats - Accompagnement des Hiring Managers dans la définition des profils recherchés, des compétences clés et des critères de sélection - Déploiement de stratégies de sourcing et de chasse adaptées aux spécificités des métiers commerciaux et techniques - Identification et approche directe de talents via LinkedIn Recruiter et les plateformes de recrutement - Recherche ciblée de développeurs PHP et Flutter dans un marché concurrentiel - Qualification des profils commerciaux sur leurs compétences en prospection, développement de portefeuille, négociation et gestion de la relation client - Conduite d'entretiens approfondis pour évaluer les compétences métiers, les réalisations et les motivations des candidats - Présentation de shortlists qualifiées et coordination des entretiens avec les équipes opérationnelles - Suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement Outils - LinkedIn Recruiter - CVthèques (HelloWork, Indeed, APEC) - ATS HelloWork Livrables - Shortlists qualifiées de profils Sales & Tech - Comptes rendus d'entretiens et synthèses d'évaluation - Reporting régulier et suivi des recrutements auprès des Hiring Managers - Constitution de viviers de candidats spécialisés en développement PHP et Flutter - Prise en charge de 6 recrutements sur 2 familles de métiers : développement commercial terrain et développement logiciel - Identification de profils adaptés aux exigences techniques et opérationnelles des postes

Accompagnement du Groupe Gaillard dans l'identification et le recrutement de profils de direction sur 2 fonctions stratégiques : x1 Chief Technology Officer (CTO) x1 Sales Director Nature de la mission - Pilotage de missions de recrutement de cadres dirigeants, de la définition du besoin à la sélection des candidats Conseil auprès de la direction et des décideurs dans la définition des enjeux du poste, des responsabilités et des compétences attendues - Élaboration et déploiement de stratégies de chasse et d'approche directe de profils Executive - Identification et qualification de dirigeants et managers expérimentés, notamment de candidats passifs - Conduite d'entretiens approfondis évaluant le parcours, les réalisations, le leadership et l'adéquation aux enjeux de l'entreprise - Analyse des compétences stratégiques, managériales et comportementales des candidats - Présentation de shortlists ciblées et argumentées pour faciliter la prise de décision - Accompagnement des candidats et des décideurs tout au long du processus de recrutement, jusqu'aux étapes finales Outils - LinkedIn Recruiter - APEC - Approche directe / Executive Search Livrables - Shortlists de profils Executive sélectionnés selon les exigences des postes - Dossiers de qualification approfondis et synthèses d'entretiens - Évaluations des compétences de leadership et de management - Reporting et suivi de l'avancement des recrutements auprès de la direction

Renfort des équipes recrutement dans le recrutement de profils techniques spécialisés en développement logiciel et traitement d'image, sur les postes suivants : x1 Lead Image Processing x1 Développeur Full Stack x1 Lead Developer Outils LinkedIn Recruiter Livrables - Shortlists de candidats qualifiés et adaptés aux exigences techniques - Comptes rendus d'entretiens et synthèses d'évaluation - Reporting régulier auprès des Hiring Managers & Opérationnels - Constitution de pipelines de talents spécialisés en développement logiciel et traitement d'image

Talent Acquisition en renfort des équipes recrutement Sales & Business Development sur les postes suivants : x1 Directeur des Partenariats x1 Directrice Key Account Management x3 Business Developer x1 HR Manager x2 Account manager x1 Directeur Comptable Nature de la mission - Identification et approche directe de talents via LinkedIn Recruiter, HelloWork, Indeed, APEC - Sourcing ciblé de profils rares, experts et hautement qualifiés - Conduite d'entretiens structurés (techniques, comportementaux, culturels) - Présentation de short-lists qualifiées et suivi des candidats jusqu’à l’onboarding - Conseil aux Hiring Managers dans le cadrage de la fiche de poste et la définition des profils recherchés - Développement, structuration et suivi de viviers de talents qualifiés - Accompagnement personnalisé des candidats, de la première prise de contact à la finalisation du recrutement Outils : LinkedIn Recruiter ATS HelloWork APEC Indeed Livrables : - Shortlists qualifiées - Comptes rendus d'entretien - Reporting précis et suivi de KPIs pour les clients - 9 recrutements réalisés en 7 mois - Intervention sur des profils à forte expertise et difficiles à sourcer - Constitution de pipelines qualifiés pour des besoins stratégiques et récurrents

ADEO Talent Acquisition Partner Tech & Data Accompagnement recrutements Tech & Data : Développeur Full-Stack JavaScript, Directeur de programme Data et Engineering Manager. Altice Consultante en recrutement Cloud & Infrastructure Recrutements du Head of Infrastructure et du Cloud Architect. Decathlon Talent Acquisition Partner UX/UI & Engineering Recrutement de 6 postes d'UX/UI Designer, un Tech Lead Java et un Team Lead Java Full Stack. Dior Couture Consultante en recrutement Business Intelligence Mission de recrutement sur une expertise Développeur Power BI Elior Consultante en recrutement Anaplan Accompagnement d'Elior sur 3 besoins de recrutement spécialisés autour de la solution Anaplan. Freeland Consultante en recrutement Mission de recrutement d'un profil Chef de projet pour Freeland. Hermès Consultante en recrutement Data Engineering & Finance Recrutement du Responsable d'application Data Engineering Finance. InVivo Talent Acquisition Partner Data & Analytics Recrutement d'un Data Scientist et d'un Senior Data Analyst. LBMX Consultante en recrutement FinOps Mission de recrutement sur une expertise FinOps, à l'interface du Cloud, des opérations informatiques et du pilotage financier. Loxam Talent Acquisition Partner Product & Data Recrutements de 2 Product Owner et Data Scientist LVMHConsultante en recrutement - Delivery Management & FinOps Recrutements spécialisés sur 2 fonctions : Delivery Manager et FinOps Pernod Ricard Talent Acquisition Partner UX, Product & Finance Recrutement sur 3 fonctions complémentaires : UX/UI Designer, UX Researcher et Finance Operations Product Owner. Valeo Talent Acquisition Partner Cloud Architecture & Engineering Accompagnement sur 4 fonctions spécialisées : Head of Cloud Architecture, Cloud Architect, Senior Architect PLM et System Engineer.