meryem alaoui belghiti

🔹 Gestion RH opérationnelle : intégration des collaborateurs (contrats, DPAE, avenants), suivi administratif (formations, mutuelles), conformité légale. 🔹 Recrutement complet : définition des besoins, rédaction des annonces, présélection, entretiens, onboarding et organisation d'événements. 🔹 Formation & développement : analyse des besoins, planification et suivi des actions de formation, évaluation des résultats. 🔹 Accompagnement managérial : appui aux managers dans l'amélioration des processus RH et administratifs, dans une logique d'efficience et d’alignement SIRH. 🔹 Digitalisation RH : structuration des données, optimisation des outils, et veille réglementaire pour garantir la conformité.

🔹 Intégration & administration RH : gestion complète de l’intégration des collaborateurs (contrats, DPAE, avenants), suivi des formations et des demandes liées aux mutuelles. 🔹 Recrutement & formation : pilotage du recrutement de A à Z et organisation des parcours de formation adaptés, avec analyse et évaluation des besoins. 🔹 Optimisation des processus RH : collaboration étroite avec les managers pour améliorer les pratiques RH, assurer la conformité légale et contribuer à la digitalisation via une approche SIRH.

🔹 Structuration des données RH : analyse, préparation à la migration et création d’une arborescence SharePoint pour une gestion claire et efficace. 🔹 Paramétrage & sécurisation : configuration de SharePoint pour assurer l’accessibilité, la traçabilité et la sécurité des données RH. 🔹 Digitalisation & automatisation : mise en place de processus RH automatisés via Power Automate, accompagnée de la formation des équipes grâce à des guides et ateliers dédiés.

- Traitements des dossiers des demandes de financement coup de pouce et prime renov . - Établir des factures clients . - Alimentation de la base de données .

- Saisie des achats et des ventes - Saisie du journal de banque

Recrutement : - Sourcing (Monster, indeed, pôle emploi) - Rédaction diffusion en ligne des annonces - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques - Planification des entretiens Administration: - Réalisation de la facturation - Administration du personnel

- Diffusion d'annonces sur les sites spécialisés et site interne - Aide à la sélection des candidats et pré-qualification téléphonique - Participation aux entretiens collectifs et individuels (10 entretiens) - Suivi administratif des candidats et intérimaires - Aide à la réalisation des contrats