Michel Nahon

Introduction

DRH avec expérience internationale, expérience en BIG 4 dans le conseil et Change Management Compétences Juridiques et conformité : Procédure civile, droit du travail et protection sociale, Négociation et médiation Rédaction de conclusions, rédaction actes et procédures Conseils en droit social et organisation Gestion du pré contentieux, constitution et suivi des dossiers Enquêtes harcèlement moral et sexuel, Procédures d’alertes et reporting Conception et production d’actes juridiques, contrats, représentation légale Animation de formation, Mise en place de la veille juridique Négociations et animation du dialogue social (préparation et animation des réunions mensuelles et NAO) Audit de la paie (DADS, audit réglementaire, Due diligence) Election sociale et contentieux électoral, Contact avec l’inspection du travail et autorités de contrôle et de surveillance Conseils, Organisationnelles et gestion de projet : Accompagnement du management sur les aspects GRH et droit social, audit de performance Conduite du changement et formation des dirigeants, certification qualité et sécurité (ISO 9002) Chef de projet et rédactions des spécifications fonctionnelles d'un logiciel de paie et préparation des tests (UAT, tests de non-régression, etc), sélection de logiciels Développement et animation de formations et conférences en français et anglais Business Partner Ressources Humaines Participer à la définition des orientations et objectifs stratégiques des établissements Accompagnement des managers et directeurs sur les aspects juridiques et opérationnels Gestion des RH et administration des contrats et de la paie 500 employés (réconciliations comptables et cotisations sociales), mise en place de KPI’s et prise en charge de l’organisation et fonctionnement du service Gestion complète de campagnes de recrutement, gestion prévisionnelle, mobilité internationale Gestion de la performance et des compétences ayant un impact sur la rémunération variable Audit et mise en place de procédure RH, Mise en place d'indicateurs sociaux et tableau de bord RH Stratégie et Benchmarking des pratiques de rémunération Rédactionnelles : Communication interne RH, compte-rendu de comité de pilotage et de minutes des réunions (IRP, CD) en FR et GB Rédaction de notes internes, de procédures, règlement intérieur, lettres de licenciement Rédaction des contrats, notes juridiques et réglementaires, courriers à l’inspection du travail, administrations

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