Milena Sintic

CONDUITE DU CHANGEMENT Accompagnement de conduite du changement dans un projet de transformation IT : creation d'une communauté d'ambassadeurs, animation de séminaire... Creation d'outils d'appropriation de nouvelle organisation ou nouveaux référentiels métiers ou managériaux FORMATION Ingénierie pédagogique pour des programmes de management, leadership au féminin et accompagnement du changement COACHING Collectif : Accompagnement d'équipes sur le moyen terme de l'installation de l'équipe à sa dissolution sur la performance d'équipe grâce au Test Belbin Individuel : Coaching de hauts potentiels, dirigeants, managers

GESTION DE PROJET INTERNE - Audit de process internes par une méthodologie d'entretiens - Synthèse du diagnostic et propositions de recommandations - Présentation des résultats au Comité Exécutif de LHH GESTION DE PROJET CLIENT - Co-construction d'une solution digitale RH pour un client - Gestion de projet selon la méthode Agile

Rattachée à la DRH du Groupe Bolloré MARQUE EMPLOYEUR - Organisation de séminaires d'intégration (20-25 personnes sur 4 jours) FORMATION MANAGERIALE - Conception et pilotage d'un programme de formation pour 14 managers sur 1 an ENGAGEMENT / MOTIVATION - Enquête en France et Côte d'Ivoire sur les leviers de motivations (200 répondants) - Refonte du support d'entretien professionnel en France

Rattachée à la DRH Groupe BRANDING • Refonte de la charte graphique RH, redéfinition de l'ambition RH et de ses valeurs - Etat des lieux interne (entités RH et supports) - Benchmark des valeurs d'entreprise en externe - Présentation en Comité de Direction RH - Brief et suivi de la refonte graphique COMMUNICATION DIGITALE • Refonte du site intranet de la mobilité à destination des 30 000 personnels au sol (contenus, architecture, visuels) EVENEMENTIEL • Organisation de 2 conventions RH (2j) regroupant 300 cadres • Organisation de 2 conférences réunissant 100 personnes (sujets, intervenants, animation, supports de démultiplication) COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE • Accompagnement de la rédaction de règles RH à destination des 30 000 personnels au sol (intelligibilité, accessibilité, simplicité) CREATION DE CONTENUS AUDIOVISUELS • Pilotage de 5 vidéos (interviews et animation) ( script, casting, organisation du tournage, montage) COMMUNICATION ECRITE • Rédaction d'actualités RH à destination du réseau RH, des managers, des salariés (intranet, mailing, journal d'entreprise)

Cabinet de conseil en marque, innovation et prospective, société soeur de Kea&Partners OBJECTIF • Aider différents clients à analyser leur stratégie marketing et innover (branding, concepts produit & communication) en s'appuyant sur des ressources internes et externes (benchmarks, observatoires de tendances) et en utilisant des outils créatifs STRATEGIE MARKETING • Eckes-Granini : Identifier de nouvelles opportunités d'innovation (Benchmark de tendances sur le marché des boissons) • Renault : Améliorer l'expérience client (Analyse d'une étude qualitative et exercices de créativité) • Sanofi : Mieux communiquer entre services (Analyse d'un questionnaire interne) EVENEMENTIEL • Organisation de séminaires client • Organisation d'un team building pour 8 personnes à Copenhague (3j) (Planification, animation, réalisation de livret) VEILLE SUR LES TENDANCES • Rédaction d'articles pour la newsletter mensuelle à destination des clients (Analyse de tendances émergentes, repérages d'objets innovants, analyse de cas marketing)