Miora Rajaona

✨Ma mission ? Accompagner les organismes de formation et services à digitaliser leur formation pour les faire gagner en efficacité, temps et clarté pour le développement de leur activité. 👉Un travail à 360 degrés qui offre la perspective de développer sa visibilité en ligne et acquérir de nouveaux clients. Mon approche est centrée sur les méthodes de pédagogies actives pour maintenir l’engagement des apprenants Mes différents services sont adaptés en fonction de votre besoin actuel. 1️⃣ The Good Start: Ta session stratégique d'1h30 pour définir la stratégie de ton projet et planifier les actions à suivre. 2️⃣ The Good Choice : Mon programme d'accompagnement individuel sur 10 semaines pour t'aider à construire ton offre de formation en ligne et créer les modules de ton parcours. 3️⃣ The Gold Path : Mon accompagnement personnalisé clé en main sur 14 semaines au niveau pédagogique et technique. 4️⃣ Prestations à la carte : Intégrations de ta formation sur la plateforme, créations de supports de formations Pour en savoir en plus sur mes services : www.thegoodpath.fr

Skills: Entrepreneuriat · Communication écrite

RECRUTEMENT : - Participation aux sourcing de candidatures, pré-sélection des candidatures - Réalisation des entretiens téléphoniques (stagiaires, contrats en alternances) - Reporting des embauches de stagiaires et alternants - Organisation journées stagiaires et alternants - Participation aux forums écoles et emplois ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Rédaction de l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du salarié en entreprise (contrat / avenants / attestations diverses) DISCIPLINAIRE : - Gestion des éventuelles procédures disciplinaires (avertissements, convocations entretiens préalables, notifications licenciements) RECLASSEMENT : - Suivi des procédures de reclassement COMMUNICATION RH : - Création d'un guide du tuteur - Participation à la rédaction de la gazette RH FORMATION : - Organisation des formations Tutorat et Attitude Prévention - Gestion des demandes de remboursements de contrats de professionnalisation - Suivi de la taxe d'apprentissage PAIE : - Saisie et transmission des éléments variables de paie PROJETS ACCORDS RH : - Veille au respect des obligations légales et des accords d'entreprise (égalité H/F, gestion des séniors, recrutement des handicapés)

RECRUTEMENT : - Rédaction et diffusion d’offre de stages et contrats en alternance, présélection des candidatures - Participations aux forums écoles ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel PAIE : - Saisie et transmission des éléments variables de paie FORMATION : - Suivi des dossiers de formations - Organisation des formations TUTORAT et ATTITUDE PREVENTION ADMINISTRATIF RH: - Rédaction des courriers administratifs - Soutien au DRH et RRH