Mohamed ANTAR

Recrutement et placement de personnel.

Recrutement de talents IT pour divers postes techniques et stratégiques au sein des différents départements du Groupe : - Mise en place de stratégies de sourcing adaptées aux besoins spécifiques des équipes. - Recherche, qualification et entretien des candidats, en collaboration étroite avec les Managers IT. - Pilotage des campagnes de recrutement tout au long du processus de décision. Profils recherchés : - Ingénierie & Développement : Ingénieurs Logiciels Back-end PHP (Symfony, Drupal), Fullstack (Java/Angular, Java/React, Symfony/React), Front-end (React.JS), Java/DevOps - Infrastructure & DevOps : Ingénieurs SRE/SysOps, DevOps/Conteneurisation - Gestion de projets & services : Chefs de projets (Drupal, IT, Build Ops), Service Delivery Manager - Autres : Product Designer UX/UI, Data Scientist, Intégrateur SAE/GED, Technicien Système, ... https://www.luminess.eu

Hunteed est la plateforme digitale qui simplifie le processus de recrutement pour toutes les entreprises, quelle que soit la nature des postes à pourvoir ! Grâce à une technologie innovante et à l'expertise de milliers de cabinets de recrutement, Hunteed permet aux entreprises de trouver et d'embaucher uniquement les meilleurs talents. Depuis sa création en 2015, Hunteed a connu une croissance soutenue, se distinguant par : 📈 Une croissance continue. 📍 L'ouverture de bureaux en Suisse et au Luxembourg. 🌱 Un réseau de plus de 1 800 entreprises clientes et de solides partenariats. 😊 La collaboration avec plus de 2 000 cabinets de recrutement actifs sur la plateforme. Depuis juin 2015, Hunteed a facilité le recrutement pour plus de 1 800 clients, recommandant plus de 20 000 candidats par le biais de plus de 1 400 cabinets de recrutement. Les cabinets de recrutement présents sur Hunteed sont en mesure de répondre aux besoins de recrutement dans toute l'Europe et sont spécialisés dans tous les secteurs d'activité. Hunteed offre une solution digitale pour centraliser, simplifier et optimiser les processus de recrutement externalisés, le tout avec un budget maîtrisé. Mes missions : - Effectuer du sourcing et suivre le processus de recrutement, élaborer des stratégies de recherche et chasser les candidats sur les réseaux sociaux et autres Job Boards. - Préqualifier les candidats et mener des entretiens, rédiger des comptes-rendus pour les clients et assurer le suivi du processus de recrutement, jusqu'au placement final. https://www.hunteed.com

- Rédaction et diffusion des annonces. - Participation à l'élaboration de la stratégie de recherche : sourcing, chasse, CVthèques, … - Tri et présélection des CV. - Pré-qualifications téléphoniques des candidats. - Participation aux entretiens et à l’évaluation des compétences (tests). - Élaboration des synthèses d’entretiens.