Zakarya Raounak

Senior Advisor | Transformation organisationnelle

Salaire / Taux journalier

Rabat, Maroc

Freelance, ouvert au CDI

À distance uniquement

Expertises

Coaching exécutifConseil en managementDiagnosticGestion de projet - PMO

Langues

Français (Maternelle)Arabe (Maternelle)Anglais

À propos

Introduction

Une transformation n’a de valeur que lorsqu’elle modifie réellement ce qu’une organisation est capable de faire. Depuis 16 ans, j’interviens au croisement de la stratégie, de la gouvernance et de l’exécution opérationnelle dans des environnements complexes : grands projets d’infrastructure, organisations post-fusion, programmes transverses, conseil interne et transformation organisationnelle. Mon travail consiste à clarifier les responsabilités, structurer les dispositifs de pilotage, fiabiliser les arbitrages et rendre l’exécution plus lisible. Domaines d’intervention : Transformation organisationnelle Gouvernance de l’exécution PMO stratégique Pilotage de la performance Structuration d’équipes et aide à la décision Parcours : SYSTRA, Egis, RATP Consulting, LMS Business Consulting. Formation : École des Mines de Nancy, École des Ponts ParisTech. Je m’intéresse à ce qui reste quand l’effet d’annonce disparaît : les décisions, les responsabilités, les rythmes de pilotage, les preuves d’avancement et la capacité réelle à exécuter.

Liens

Expérience de travail

Senior Advisor | Transformation organisationnelle, gouvernance et performance

LMS BUSINESS CONSULTING | PÔLE TRANSFORMATION

sept. 2024 - Présent

2 ans 2 mois

J’interviens auprès d’organisations publiques et privées sur des missions de transformation, d’organisation et de performance : diagnostics organisationnels, clarification des modèles de fonctionnement, structuration de gouvernance, dispositifs de pilotage, plans d’action, conduite d’entretiens, production de livrables de décision et accompagnement au changement. Principaux secteurs d’intervention : → Institutions publiques et parapubliques → Régulateurs et autorités de supervision → Collectivités territoriales → Banque, assurance et services financiers → Immobilier et aménagement territorial → Industrie automobile → Industrie agroalimentaire → Industrie chimique → Industrie pharmaceutique → Santé et protection sociale → Enseignement supérieur → Environnement → Mobilité et transport Contributions clés : → Réalisation de diagnostics organisationnels auprès d’acteurs publics, parapublics et privés → Conception d’organisations cibles, clarification des rôles, responsabilités et circuits de décision → Structuration de dispositifs de pilotage, de coordination et de mise sous contrôle des interfaces → Production et sécurisation de livrables de transformation : BSC, plans de formation, systèmes d’évaluation, plans d’action → Appui à des missions sensibles intégrant contraintes juridiques, enjeux financiers, interfaces complexes et forte exposition client → Intervention dans des environnements ambigus nécessitant analyse, synthèse, cadrage et capacité d’adaptation → Contribution au développement du pôle : offres, suivi PMO, capitalisation et structuration des pratiques internes Impact : → Sécurisation de missions complexes à forts enjeux → Appui à la décision de directions générales : diagnostics, organisations cibles, gouvernance et plans d’action → Renforcement du pilotage des missions, de la capitalisation et du contrôle qualité du pôle

Directeur de mission | RATP Consulting | Conseil interne | PMO, stratégie et performance

RATPgroup

juil. 2022 - juil. 2024

2 ans 1 mois

7620 Paris, Danemark

Au sein de RATP Consulting, j’ai conduit et contribué à des missions de conseil interne pour les directions du Groupe RATP, à l’interface entre stratégie, transformation opérationnelle, PMO et aide à la décision. Mes interventions ont porté sur des sujets structurants : ouverture à la concurrence et continuité de service Bus, économie circulaire sur les chantiers, management de proximité, innovation industrielle, et études de marché liées aux actifs ferroviaires. Contributions clés : → Cadrage et pilotage de missions de conseil interne : objectifs, périmètre, méthode, gouvernance, planning et livrables → Structuration de dispositifs PMO : jalons, risques, dépendances, instances, RACI, processus et plans d’action → Production de supports d’arbitrage pour les directions : diagnostics, benchmarks, feuilles de route, analyses d’opportunité et recommandations → Appui à des sujets de transformation à forts enjeux Groupe : performance managériale, ouverture à la concurrence, économie circulaire, fabrication additive et données financières → Conduite d’entretiens, animation d'ateliers et réalisation de travaux transverses associant métiers, fonctions support et parties prenantes institutionnelles Impact : → Mise en lisibilité de décisions complexes pour des directions confrontées à des enjeux d’exploitation, de performance et de transformation → Sécurisation du pilotage de dossiers transverses grâce à des cadres de gouvernance, de suivi et d’arbitrage plus structurés → Formalisation de feuilles de route convertissant des orientations stratégiques en actions, responsabilités et jalons → Appui à l’objectivation des choix par des analyses de marché, de faisabilité, de risques et de conditions de mise en œuvre → Production de livrables exécutifs directement mobilisables pour cadrer, prioriser, décider et engager les parties prenantes

Directeur de projet | OPC général | Gouvernance et pilotage multi-acteurs

Egis en France

mars 2022 - juil. 2022

5 mois

7620 Paris, Danemark

Au sein d’Egis Rail, mandataire du groupement KEIROS, je suis intervenu en Direction du projet sur la mission OPC Général des lignes 15 Sud, 16 et 17 du Grand Paris Express. Dans un projet d’infrastructure majeur, mené en groupement et soumis à de fortes contraintes contractuelles, financières et opérationnelles, mon rôle consistait à structurer le pilotage, fiabiliser les prévisions et préparer les arbitrages entre partenaires. Contributions clés : → Coordination des partenaires du groupement et préparation des échanges CODIR → Suivi budgétaire, prévisions financières et analyse des trajectoires de marge → Construction de scénarios de répartition entre partenaires, au regard des engagements contractuels → Analyse des écarts entre affectations réelles, projections de charge et répartition cible du groupement → Préparation de supports d’arbitrage sur les ressources, catégories, bons de commande et postes à venir → Suivi des risques projet, des décalages de charge et des impacts sur la performance économique → Appui au pilotage opérationnel de la mission OPC-G : priorités, plans d’action, reporting et décisions clés Impact : → Mise sous contrôle de sujets sensibles combinant budget, charge, contractualisation et gouvernance de groupement → Clarification des écarts entre trajectoire réelle, projection opérationnelle et engagements contractuels → Appui aux décisions CODIR par des analyses chiffrées, scénarios comparés et supports d’arbitrage → Contribution à l’alignement des partenaires sur les hypothèses financières, les répartitions de charge et les ajustements à engager

SYSTRA

janv. 2010 - mars 2022

12 ans 3 mois

Directeur de département | Management de projet, PMO et performance opérationnelle

janv. 2017 - mars 2022

5 ans 3 mois

Dans une entreprise d'ingénierie, la performance d’un département projet repose sur la qualité des méthodes, la maîtrise du P&L, la structuration des équipes et la capacité à développer l’activité. J’ai dirigé le département Management de Projet, couvrant PMO, planification, OPC, coûts, risques, contrats, qualité et coordination opérationnelle, dans un contexte de transformation du marché de l’ingénierie et de réorganisation des opérations en France. Périmètre : 50 à 80 collaborateurs, pilotage du P&L, développement commercial, performance opérationnelle et structuration des pratiques projet. Contributions clés : → Développement du chiffre d’affaires du département de 6 M€ à 10,5 M€ → Structuration de l’organisation, du plan de charge, des matrices de compétences et des rituels de pilotage → Renforcement de l’orientation client : adaptation des ressources, montée en valeur des métiers du département et baisse des frais généraux → Déploiement de référentiels, méthodes et outils pour sécuriser la qualité de production et le contrôle des livrables → Mise en place et animation des communautés de pratiques et professionnalisation des métiers : planning, coûts, risques, OPC, qualité, coordination projet → Mise en place d’une feuille de route quadriennale 2017-2020 autour de quatre axes : orientation client, agilité métier, compétences & parcours, cohésion collective → Accompagnement des managers de proximité, stabilisation de l’équipe de direction et sécurisation des ressources clés → Pilotage des budgets, du taux d’activité, des recrutements, de la mobilité et de la performance opérationnelle Impact : → Département repositionné comme levier de réussite des projets SYSTRA en France → Organisation clarifiée, plus proche des projets et des clients internes → Polyvalence accrue des équipes sur les métiers planning, risques et coûts d’une part, et sur les produits SYSTRA France, d’autre part → Décentralisation des compétences au plus près des opérations

Chef de projet | Capitalisation, performance et référentiels projet | Lignes à Grande Vitesse

sept. 2015 - déc. 2016

1 an 4 mois

J’ai piloté une démarche de capitalisation projet à partir des opérations de la Ligne à Grande Vitesse Sud Europe Atlantique, afin de transformer les retours d’expérience opérationnels en référentiels exploitables pour les futurs projets d’infrastructure. Dans un contexte de grands projets ferroviaires complexes, mon rôle consistait à structurer la collecte, fiabiliser les données et formaliser des repères méthodologiques utiles aux équipes projet, aux métiers et aux fonctions de pilotage. Contributions clés : → Structuration d’une démarche de capitalisation pluridisciplinaire à partir des opérations LGV → Consolidation des retours d’expérience techniques, opérationnels et économiques → Analyse et fiabilisation des données financières réelles issues des projets → Constitution d’une base de ratios de coûts destinée à améliorer les estimations futures → Formalisation de référentiels, supports méthodologiques et éléments de benchmark interne → Coordination avec les équipes projet, métiers et fonctions de contrôle pour qualifier les données et enseignements → Mise en perspective des écarts entre hypothèses initiales, exécution réelle et enseignements capitalisables Impact : → Meilleure exploitation des retours d’expérience issus des grands projets ferroviaires → Fiabilisation des bases de coûts utilisées pour les estimations et arbitrages futurs → Renforcement de la mémoire projet et de la transmission des enseignements opérationnels → Appui à la professionnalisation des pratiques d’estimation, de reporting et de pilotage économique → Transformation de données projet dispersées en référentiels structurés et directement réutilisables

Responsable de la performance | Stratégie, rentabilité et transformation opérationnelle

sept. 2011 - août 2015

4 ans

J’ai accompagné la Direction France dans la structuration du pilotage de la performance, sur un périmètre d’environ 270 M€ de chiffre d’affaires et 1 200 ETP. Mon rôle : donner de la lisibilité aux enjeux économiques, opérationnels et organisationnels, identifier les leviers de rentabilité et sécuriser l’exécution du plan stratégique France 2018. Contributions clés : → Contribution aux travaux du CODIR SYSTRA France, à la définition et à la mise en œuvre et au déploiement du PMT / plan stratégique → Mise en place de tableaux de bord de pilotage : chiffre d’affaires, marge, prises de commandes, frais généraux, plan de charge, risques → Analyse de la rentabilité par produit, business unit et nature de coûts → Déploiement de démarches Lean, d’efficacité opérationnelle et de simplification des processus → Animation d’un réseau de 20 responsables de performance / gestionnaires d’entité → Accompagnement des directions opérationnelles dans le suivi des objectifs et plans d’action associés → Conception et animation de formations internes : management de projet, contrôle de gestion opérationnel, fonctionnement matriciel Impact : → Pilotage France clarifié et consolidé → Culture de performance renforcée dans un environnement post-fusion → Meilleure articulation entre finance, opérations, risques et stratégie

Ingénieur projet | Pilotage économique, offres et coordination grands projets d’infrastructure

janv. 2010 - oct. 2011

1 an 10 mois

Au sein du département des Projets en partenariats, je suis intervenu sur des projets et offres d’infrastructure en partenariat, notamment les LGV Sud Europe Atlantique et Rhin-Rhône. Dans des environnements projet complexes, associant équipes techniques, financières et contractuelles, mon rôle consistait à consolider les données de pilotage, fiabiliser les trajectoires budgétaires et préparer les éléments nécessaires aux arbitrages. Contributions clés : → Coordination du lancement et du suivi de projets et d’offres d’infrastructure → Suivi budgétaire, états de facturation, plans de charge et prévisions pluriannuelles → Construction de scénarios financiers : référence, hypothèses favorables et hypothèses dégradées → Consolidation des coûts, restes à faire, taux d’activité et impacts sur la marge → Analyse des risques projet : production, ressources, délais, interfaces, sous-traitance et engagements contractuels → Appui aux revues de projets sensibles et préparation de supports d’aide à la décision → Coordination entre responsables techniques, contrôle de gestion, direction de projet et partenaires Impact : → Meilleure visibilité économique sur des contrats d’infrastructure complexes → Fiabilisation des hypothèses de charge, de coûts et de trajectoire financière → Mise en évidence des écarts entre avancement physique, avancement économique et engagements projet → Appui aux arbitrages sur les ressources, les risques, les avenants et les phases restantes → Transformation de données projet dispersées en supports de pilotage structurés et exploitables par les directions


Formation

École nationale des ponts et chaussées

Formation Complémentaire Intégrée

2008 - 2009

1 an 4 mois

Formation complémentaire intégrée à l’École des Ponts ParisTech, centrée sur le management de projet, l’économie de la construction, le financement et l’évaluation économique des projets, les marchés publics, la négociation et les infrastructures de transport.

Ecole Nationale Supérieure des Mines de Nancy

Ingénieur Civil des Mines, Formation généraliste

2006 - 2009

3 ans 4 mois

Activités et associations : Organisation du Forum Est Horizon 2008

Formation d’ingénieur généraliste à l’École des Mines de Nancy, apportant un socle solide en analyse quantitative, résolution de problèmes complexes, modélisation, gestion de projet et compréhension systémique des organisations techniques et économiques.

CPGE Lycée Moulay Idriss

Classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE), MPSI / MP*

2004 - 2006

1 an 11 mois

Formation intensive en mathématiques, physique, raisonnement analytique et résolution de problèmes complexes. Résultat : Grand admis au Concours National Commun Admissible aux concours français (Mines-Ponts, Concours Commun Polytechnique et École Centrale).

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