Molka Ghanmi

Gestion comptable et financière complète (comptabilité générale et analytique) Élaboration, suivi et contrôle des budgets Gestion de la trésorerie et recouvrement Préparation et analyse des états financiers et reportings pour la direction Administration du personnel et gestion de la paie mensuelle Recrutement, intégration et suivi du développement des compétences Mise en place et suivi des procédures internes Accompagnement stratégique de la direction et support aux managers

Recherche active et identification de talents. Recrutement spécialisé de profils IT (Développeurs JAVA, JEE, .NET, PHP...) et fonctionnels (AMOA, Chefs de projet, BA...). Mise en place et conduite d'entretiens. Conseils stratégiques et opérationnels dispensés aux managers en matière de recrutement. Participation active à des événements organisés dans les écoles pour rencontrer de potentiels candidats. Diffusion efficace d'annonces sur différents supports et canaux. Établissement régulier de rapports détaillés et suivi rigoureux des KPI pour évaluer les performances. Rédaction des contrats de travail

- Définir les besoins en recrutement avec les managers et préparer les profils de poste. - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux (job boards, réseaux sociaux). - Sourcer, identifier et présélectionner les candidats (CV, LinkedIn, viviers internes). - Conduire les entretiens téléphoniques et en présentiel. - Gérer le processus de sélection, coordination avec les managers et suivi des candidatures. - Assurer la rédaction et l’envoi des propositions d’embauche et contrats. - Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). - Participer à la mise en place de stratégies de marque employeur et d’attraction des talents. - Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et indicateurs RH (reporting recrutement).