Monique Mayet
DRH de transition senior | Pilotage RH
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance
Expertises
Langues
À propos
Introduction
DRH de transition avec plus de 20 ans d'expertise en pilotage de projets RH et management du changement. Spécialisée dans la structuration d'équipes en forte croissance, relations sociales et transformation organisationnelle pour startups et groupes internationaux. J'accompagne vos projets RH stratégiques avec un impact opérationnel immédiat.
Expérience de travail
DRH de transition
GROUPE MACSF - Assureur/mutualiste du corps de santé
avr. 2025 - Présent
1 an 7 mois
Mise en place et suivi des modalités de départs d'une population cible
DRH de transition
MEDIN +Freelance
avr. 2024 - août 2024
5 mois
Montpellier, France
Start up dans la médecine digitale. - Structuration des équipes dans un contexte de forte croissance - Développement des compétences
DRH de transition opérationnelle
LABORATOIRES BESINS ( industrie pharmaceutique ) - gynécologie et andrologieFreelance
oct. 2023 - mars 2024
6 mois
92120 Montrouge, France
- Développement de la fonction RH dans un contexte de forte croissance et de moyens contraints - Recrutement, rémunération, dialogues social, NAO...
DRH de transition
Electre
mai 2023 - oct. 2023
6 mois
Paris, France
Services et technologies de l'industrie du Livre - Conception d'une nouvelle politique RH - Relations avec les IRP et gestion de la NAO - Diagnostic RPS et implémentation d'une démarche QVT
DRH de transition
Mondelēz InternationalFreelance
oct. 2022 - mai 2023
8 mois
2 entités, Charleville-Mézières/Château-Thierry · On-site
Groupe international dans l'Industrie agroalimentaire - DRH opérationnelle, responsable de 2 sites de production - Déploiement de la stratégie RH Groupe
Directrice des ressources humaines
Mecapole
avr. 2022 - juil. 2022
4 mois
32110 Nogaro, France
Skills: ressources humaines, planification des ressources humaines stratégiques, recrutement · Contrat de travail · emploi · Gestion des performances
Pilotage de projets RH (management de transition)
Almaviva SantéFreelance
mars 2021 - déc. 2021
10 mois
Région de Paris, France
Dans un contexte de changement d'actionnaire, analyse des risques professionnels sur 2 cliniques - Réorganisation des fonctions d'encadrement - Elaboration d'un plan d'action pour l'amélioration des conditions de travail de tous les services (soignants et fonctions Support)
Directrice des Ressources Humaines ( management de transition )
PYROMERAL Systems : Fabrication de matériaux composites -
oct. 2017 - oct. 2020
3 ans 1 mois
Oise, Hauts-de-France, France
Création de la fonction RH dans un contexte de croissance. Pilotage de tous les volets de la fonction : Relations sociales, process de recrutement, rémunération/classification , plan de formation, accords de participation et temps de travail. Relations avec les IRP. Création du CSE Conseil et aide à la décision auprès de la Direction Générale . Membre du Codir
Consultante Associée - Management, Formation et audit social
Groupe Coherence
sept. 2011 - oct. 2015
4 ans 2 mois
Paris, France
Développement de nouvelles compétences managériales dans des environnements en transformation (ERDF - Air France) Mise en place et suivi de dispositifs GPEC et process de recrutement pour une soixantaine de PME/PMI de l'industrie chimique. (30 à 600 salariés)
Chargée de mission
Diorh - IRH (Groupe MERCER )
sept. 2009 - août 2010
1 an
Casablanca, Maroc
Management des 3 activités du cabinet : Recrutement - Formation - Conseil - 15 consultants. Pilotage de politiques et processus Ressources Humaines de groupes internationaux. (CDG, Fiat Auto Maroc, OPC )
Directrice - Conseil en management et stratégie d'entreprise
Transformance Pro
janv. 2007 - janv. 2009
2 ans 1 mois
Paris, France
Mise en cohérence des équipes dirigeantes autour de la vision stratégiques de l'Organisation Coaching de dirigeants Animation de comités exécutifs
Carewan Conseil
Conseil en management et formation
janv. 2003 - janv. 2006
3 ans 1 mois
Paris/Saint Denis de la Réunion
✓ Conception et animation de formations action au management : 4 pôles du CEA ✓ Assessment centers et détection des talents, Programme HIPO - Groupe Renault (gestion des hauts potentiels)
Directeur de Projet / Division Conseil : mobilité et stratégie
Right Management
janv. 1999 - janv. 2003
4 ans 1 mois
Paris, France
Accompagnement des mobilités internes et externes dans le cadre de changements stratégiques Elaboration, mise en place et suivi de PSE Outplacement de dirigeants
Directeur de Projet
Bernard Julhiet - Insep consulting (aujourd'hui Julhiet Sterwen)
janv. 1991 - janv. 1999
8 ans 1 mois
Paris, France
Skills: Conception de projets · Tableau de bord
Formation
Université Paris Nanterre
Licence de psychologie clinique
CELSA Paris-Sorbonne
DEA -université paris IV sorbonne
ICP
Diplôme universitaire
Conservatoire National des Arts et Métiers
cursus validé de Psychopathologie du travail