Monique Minko

Administrateur fonctionnel SIRH

Salaire / Taux journalier

91800 Brunoy, France

Mobilité : Paris

Freelance, ouvert au CDI

Peut venir sur site

Expertises

PaiePeopleSoftConformité réglementaire

Langues

Anglais

À propos

Introduction

Responsable SIRH Senior | Stratégie & Transformation Digitale RH | Expertise GA/Paie | Pilotage de projets complexes & optimisation des processus

Liens

Expérience de travail

Gestionnaire carrière et rémunération

Mairie de Nogent-sur-Marne

mars 2024 - déc. 2024

10 mois

Nogent-sur-Marne, France

Responsable Maintenance évolutive des Outils RH France

Carrefour

sept. 2018 - juil. 2024

5 ans 11 mois

Vétheuil, France

Pilotage et coordination des évolutions Zadig TGE (outil GA/Paie, GTA, outil GeD, portail RH Collaborateur) Suivi et animation d'équipe Communication

Responsable SIRH

SAS Erteco France

sept. 2015 - août 2018

3 ans

Vétheuil, France

Développement et maintenance de l'outil GA/Paie Peoplesoft RH et outils RH connexes (AT/GED) - 10000 collaborateurs. - Pilotage et coordination projet - Administration fonctionnelle du SI - Maintenance évolutive du réglementaire de paie

DIA Group

févr. 2008 - août 2015

7 ans 7 mois

94400 Vitry-sur-Seine, France

Administrateur fonctionnel Sirh

janv. 2009 - août 2015

6 ans 8 mois

94400 Vitry-sur-Seine, France

 Gestion de projet : - Mise en place de PEOPLESOFT RH(dématérialisation des process de gestion administrative – bascule du système de paie Zadig – recette – formation utilisateur – support) - Mise en place du système de planification (outil de planification société – recette fonctionnelle – formation – support) - Mise en place de la BDES (Base de données économiques et sociales) - Rédaction de spécifications fonctionnelles - Rédaction de documentation outil et de mode opératoires - Communication et Formation  Administration fonctionnelle du SIRH (Peoplesoft V. - Maintenance des référentiels de gestion administrative - Gestion des anomalies/regressions et des correctifs - Rédaction des spécifications fonctionnelles/expression du besoin client - Support fonctionnel - Maintenance et gestion du réglementaire de paie avec le prestataire ADP GSI  Réglementaire paie - Maintenance et évolution du réglementaire de paie - Rédaction de modes opératoires - Gestion des portails déclaratifs - Animation et Communication RH/Paie

Gestionnaire de paie en Direction Régionale

févr. 2008 - janv. 2009

1 an

Saint-Denis, France

• Administration du personnel • Saisie des éléments variables de paie (pointages hebdomadaires, congés, autres absences, régularisations) • Gestion des dossiers de prévoyance


Formation

Paris School of Business

Master of Business Administration (MBA), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

2006 - 2007

2 ans

Université de Picardie Jules Verne (Amiens)

Master 1, Sciences de la gestion

2004 - 2006

3 ans


Licences et certifications

Certification professionnelle Niveau V Gestionnaire de paie

Délivré le : sept. 2024

Certifié par IFOCOP

CAP Cuisine

Délivré le : juin 2024

Certifié par L'atelier des Chefs

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