Morgane ING

Human Resources Director

Salaire / Taux journalier

21000 Dijon, France

Mobilité : France

Freelance, ouvert au CDI

Peut venir sur site

Expertises

Conduite du changementRelations avec les employésDéveloppement organisationnelNégociationGestion des talentsAmélioration des processus

Langues

Anglais

À propos

Introduction

Seasoned Human Resources Director with extensive experience in multi-site HR management, organizational transformation, and social relations. Proven ability to implement HR strategies, lead complex negotiations, and develop HR processes. Expertise spans across diverse sectors including retail, industrial, and public services.

Liens

Expérience de travail

DRH Groupe

Groupe COFAQ

mars 2022 - Présent

4 ans 8 mois

DRH France Dexis multi-sites

DESCOURS & CABAUD

juin 2018 - mars 2022

3 ans 10 mois

– DRH France Réseau Dexis - 14 filiales - Equipe RH 14 personnes dont 5 RRH – Pilotage multi-sites

RESPONSABLE PROJET RH cession partiel d'actifs et fermeture site

Davigel (acquis par Sysco France)

avr. 2017 - mai 2018

1 an 2 mois

36110 Bretagne, France

– CDD de mission – Pilotage du projet de cession partiel d'actifs - Usines DAVIGEL - 2 CCN différentes --> harmonisation. Pilotage fermeture d'une usine. Gestion des réunions de négociations avec les DS - CSE. Licenciement d'un DS.

RESPONSABLE RH MULTI-SITES SUEZ

SUEZ

juil. 2006 - oct. 2016

10 ans 4 mois

21000 Dijon, France

– Pilotage changement de culture, mise en place de structures et de process RH, mise en place SIRH sur mesure, harmonisations des pratiques, montée en compétences des managers, négociations et pilotage des IRP, périmètre multi-sites, multi-conventions collectives, plusieurs instances à gérer, gestion des contentieux

RESPONSABLE RH REGION Multi-sites

Autoroutes Paris Rhin Rhône

févr. 2005 - déc. 2005

11 mois

25000 Besançon, France

– Remplacement de congé maternité – Enjeux de transformation tant culturelle qu'organisationnelle : – privatisation des autoroutes – suppression postes de péagers (automatisation des péages) – forte présence syndicale (6 OS) – management du service RH (7 pers) et du service comptabilité (6 pers)

RESPONSABLE RH site

BOUVARD ALINA INDUSTRIE

janv. 2002 - janv. 2003

1 an 1 mois

39100 Dole, France

– PME familiale de 150 collaborateurs venant d'être rachetée par le Groupe – Création de poste en vue de l'harmonisation des pratiques et de la création de process RH – pilotage du service sécurité

RESPONSABLE RH site

SAVOYE LOGISTICS

juin 2001 - janv. 2002

8 mois

21550 Ladoix-Serrigny, France

– Création de poste – Société venant d'être intégrée au Groupe Legris Industrie – Structuration du service, mise en place de process, démarche de certification ISO 9001 – négociations et mise en place d'accords : 35h, départ anticipé à la retraite – création d'une formation d'automatisme pour vivier – présence syndicale forte – gestion de populations d'itinérants – population majoritairement de cadres (automaticiens et ingénieurs informaticiens)

RESPONSABLE RH et juridique

Aubin Imprimeur SAS

janv. 2000 - janv. 2000

1 mois

86000 Poitiers, France

– Remplacement de congé maternité – management d'une équipe de 3 personnes dont une infirmière – gestion de la paie – mise en place d'une permanence paie dans les ateliers


Formation

Institut de Coaching International

MASTER COACH, Coaching

2018 - 2018

1 mois

INSTITUT FRANCAIS DE GESTION (IFG)

MASTER GESTION ET MANAGEMENT STRATEGIQUE, Gestion et pilotage des entreprises

2005 - 2005

1 mois

IAE Rouen Normandie

DESS GRH, Gestion des Ressources Humaines

1999 - 1999

1 mois

IAE Tours Val de Loire

MAITRISE AES, Administration Economique et Sociale

1997 - 1997

1 mois

Lycée Le Castel

BTS, Informatique de gestion

1991 - 1993

2 ans 1 mois

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