Mostafa MOATAZ

– Participation à la coordination de l'équipe et à l'organisation des priorités quotidiennes. – Accompagnement et intégration des nouveaux collaborateurs (procédures, outils). – Suivi et contrôle des flux (marchandises, stocks, réassort) – Contrôle de cohérence entre flux physiques et données de caisse (écarts, retours, – annulations) – Support aux tâches d'encadrement lors des ouvertures/fermetures du magasin. – Relais d'informations entre l'équipe et l'encadrement pour fluidifier la communication

– Recueil et analyse des besoins métier auprès des équipes RH pour la création d'une application de recrutement – Animation avec les parties prenantes pour cadrer les processus candidats – Rédaction des spécifications fonctionnelles et user stories pour l'équipe technique – Cartographie des processus de recrutement et propositions d'optimisation – Participation aux tests fonctionnels (UAT) et validation des livrables avant mise en production – Suivi du projet en environnement agile : backlog, priorisation, échanges avec les dév – Rédaction de documentation utilisateur et accompagnement à la prise en main de l'outil

– Gestion du processus d'onboarding : préparation des dossiers d'embauche, – coordination avec les équipes internes – Mise à jour des données salariés (contrats, absences, congés) sur outils RH / Excel – Appui au recrutement : tri de CV, planification des entretiens – Suivi des indicateurs RH (effectifs, absences) via tableaux de bord – Participation à l'amélioration des processus RH (formalisation de procédures, – optimisation des suivis) – Support aux collaborateurs sur les questions administratives RH (congés, documents, – attestations)

– Analyse des besoins en recrutement avec les managers opérationnels – Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards – Sourcing candidats (LinkedIn, CVthèques) et présélection téléphonique – Organisation et coordination des entretiens RH / managers – Suivi du parcours candidat et mise à jour des tableaux de suivi recrutement – Participation aux décisions d'embauche et préparation des propositions contractuelles