Muriel Maillet

Cela fait une vingtaine d’années que je sillonne le monde de la formation en tant que formatrice, conseillère en insertion professionnelle et coordinatrice. Au cours de ces années j’ai appris qu’accompagner une personne dans son chemin d’insertion, c’est avant tout tisser un lien de confiance pour faire émerger ses ressources et ses compétences. Aujourd’hui, je souhaite partager la pertinence de mon accompagnement et ma spécificité de formatrice expérimentée au parcours riche et original. Forte de mon expertise professionnelle, j’ai créé Zenit Formation pour transmettre mes valeurs d’humanité, de bienveillance et de respect de la personne accompagnée.

Accompagnement à l'emploi de femmes en situation d'insertion et de grande précarité. Formations aux techniques de recherche d'emploi Réalisation et animation d'ateliers sur le monde des métiers, la hiérarchisation des aspirations professionnelles. Création et animation de formations sur les soft skills Accompagnement de femmes au sein des dispositifs Ariane et Garantie d’activité Collaboration avec le conseil départemental Animation d’ateliers Ingénierie pédagogique

Accompagnement des demandeurs d'emploi Gestion d’un portefeuille de 480 personnes en accompagnement guidé. Conseil en évolution professionnelle. Diagnostic et orientation des demandeurs d’emploi vers les aides et mesures adaptées. Organisation et animation d’un atelier « 5 minutes pour convaincre ». Animation d’un job dating industrie. Relations régulières avec les partenaires : organismes de formation, plate-forme mobilité, plate- forme ALF, mission locale, CAP EMPLOI, Conseil régional, .

Formation auprès d'un public préparant le diplôme de secrétaire assistante et de secrétaire comptable. Animation de formations sur les techniques de recherche d’emploi et la gestion du temps. Formation à l'accueil physique et téléphonique

Participation à l'élaboration d'offres de formation et élaboration d'outils pédagogique adaptés. Recrutement, puis accompagnements individuels et collectifs des apprenants. Coordination et organisation d’un sas en lien avec d'autres acteurs de la formation (Pôle emploi et autres organismes de formation). Organisation de visites d'entreprises. Rédaction de bilans de formations.

Participation à la réponse aux appels d'offres. Encadrement d'une équipe de 6 personnes (formatrices et assistantes). Gestion des plannings des formateurs et des sessions de formation. Collaboration avec les prescripteurs et les partenaires afin d'assurer le suivi et le bon déroulement des actions de formation. Réalisation de bilans.

Animation d'ateliers d'écriture créative auprès d'adultes et d'enfants.