Muriel WAGENER

Introduction

Le burn-out/l'épuisement professionnel ou le stress ne sont pas une fatalité, mais une opportunité de transformation! Vous en avez assez de voir vos équipes ou vous-même submergés par le stress, la charge mentale ou la peur de craquer ? Avec 25 ans d'expérience à l'intersection du droit, des ressources humaines et du bien-être psychologique, je combine une expertise unique pour vous aider à prévenir les risques psychosociaux (RPS), gérer le stress, promouvoir la QVCT et retrouver l'équilibre. Pourquoi me choisir ? Mon parcours hybride (Avocate, directeur juridique, DRH, consultante en bien-être psychologique) me permet de comprendre les enjeux humains et organisationnels. Formée à différentes méthodes validées scientifiquement, je propose des solutions sur mesure pour : # Les individus: Prévenir le Burn-out ou en sortir, anticiper les risques, mieux gérer ses émotions et son énergie, ou clarifier un projet de reconversion. # Les organisations: Respecter vos obligations légales en santé au travail, déployer une vraie stratégie QVCT, diminuer les risques et les coûts et transformer vos environnements professionnels en espaces de bien-être ET de performance. Ce que mes clients obtiennent : – Une réduction durable du stress et des risques de burn-out (taux de réintégration réussie : 96%) – Des outils concrets pour comprendre son fonctionnement cérébral et émotionnel, et agir efficacement et durablement. – Des ateliers ou accompagnements individuels alignés sur vos besoins (présentiel ou distanciel) Ils me consultent pour : Prévenir ou surmonter un burn-out, Apprendre à gérer le stress et les émotions (étudiants, actifs, managers), Sécuriser une reprise de travail post-arrêt de travail ou post-burn-out (méthode RPBO©), Accompagner une reconversion professionnelle en identifiant les bonnes motivations et besoins, Mettre en place une politique QVCT qui fait sens pour vos équipes et respecte le cadre légal.

Liens