Nabila Hami

– Accompagnement management/direction – Restructuration du service RH – Relations sociales (disciplinaire, inaptitude, CSE)

– Management d'une équipe RH – Supervision ADP/recrutement/formation – Accompagnement management/direction – Animation CODIR – Animation des campagnes NAO, EAE, EPP – Pilotage du disciplinaire – Préparation et co-animation CSE ponctuelle – Relation avec les IRP – Gestion des enquêtes internes via cellule RPS – Mise en place de la mobilité intra groupe – Suivi des transformations (gain/perte de marché, PSE) – Entretient des relations avec les organismes extérieurs – Stratégie RH/déploiement projet BU – Reporting RH

– Management d'une équipe RH – Supervision ADP/recrutement/formation – Accompagnement management/direction – Animation CODIR – Animation des campagnes NAO, EAE, EPP – Pilotage du disciplinaire – Préparation et co-animation CSE ponctuelle – Relation avec les IRP – Gestion des enquêtes internes via cellule RPS – Mise en place de la mobilité intra groupe – Suivi des transformations (gain/perte de marché, PSE) – Entretient des relations avec les organismes extérieurs – Stratégie RH/déploiement projet BU – Reporting RH

– Accompagnement managériales et directionnels – Supervision de l'ADP et paie – Gestion du recrutement – Gestion des VM, suivi des restrictions et inaptitudes – Gestion de la formation: Calcul des coûts, besoins, suivi – Support juridique via veillées sociales – Management de deux alternants (formation/sourcing/ADP) – Pilotage des NAO (rémunérations, promotions, etc...) – Gestion de la crise sanitaire via les RQHSE

– Recrutement – Administration du personnel – Paie – Formation – Disciplinaire