Nabintou Dramé

– Gestion de 470 dossiers de demande de financement de formation – Assurer le suivi des dossiers en accordant, relançant ou refusant les prises en charge – Contrôle de la conformité des dossiers au regard de la législation sociale – Gestion administrative et mise à jour des données dans l'outil SIRH

– Accompagnement des managers sur l'analyse des besoins en recrutement – Rédaction et publication des offres d'emploi (Linkedin, APEC) – Sourcing des candidatures, tri et présélection téléphonique – Conduite des entretiens et rédaction de comptes rendus d'entretien – Pilotage de l'onboarding des nouveaux collaborateurs – Recueil des besoins en formation et coordination avec les agents associés – Contribution aux projets RH transverses (GEPP) – Marque employeur : communication interne et externe – Mise à jour et contrôle des données RH dans le CRM Boond Manager

– Gestion administrative de 250 agents via le SIRH: HR Access – Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants – Saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes...) – Production des reportings sociaux – Gestion des absences : réception des arrêts maladie et congés – Suivi des absences maladie: demande d'attestation de sécurité sociale auprès de la comptabilité – Accompagnement des salariés dans la compréhension de leurs bulletins de paie