Nadia BAAZIZ

Piloter le budget de la masse salariale - Collecter et analyser des données RH de l’impact d’une organisation en équipe 3*8 - Élaborer des études de rémunération - Produire les indicateurs sociaux RSE du périmètre monde – CCN : Chimie – Produits à usage pharmaceutiques

Contrôler et garantir la production de la paie et charges sociales Participer la politique RH - Index Egalité Femme - Préparer les NAO Gérer la participation Mise en place des modes opératoires Gérer les relations des organismes sociaux Manager le dossier DDADUE - Calcul provisions CP/arrêts maladie non professionnel Produire des études de rémunérations Interface SIRH - Participer aux projets Garantir les relations à distance des charges paies du CSP

Organiser et contrôler la gestion de la paie et ADP – Participer la politique RH de l’entreprise - Produire des indicateurs – Administrer la clôture annuelle – Gérer un portefeuille Manager 10 GP – CCN : Enseignement Supérieur Privé

Internalisation de la paie – Implémentation l’outil SIRH – Piloter 3 projets – Optimiser le logiciel paie - Produire des indicateurs – Gérer la clôture annuelle – Traiter un portefeuille et la DSN Manager 2 GP – CCN : Audiovisuel - Syntec - multi-établissements

Traiter la paie PSE– Gestion les relations URSSAF– Interface 2 CSP – Piloter divers dossiers paie – Réduction de charges sociales 4 MM€ - Gestion et cadrage CET - Prévisionnel et simulation charges sociales SAAD

Mission d'intérim : Pilotage de la mise en place SIRH Sage X3 paramétrage du logiciel, tests, recettes. Formation des utilisateurs

Mission d'intérim : Migration du logiciel paie – Intégration de 250 boutiques - Logiciel paie : Cegid – Arcole - CCN : Retail

Conduite d’un contrôle URSSAF - Organisation des élections IRP – Fonction support métiers aux filiales périmètre 1500 collaborateurs- Etablir le bilan social groupe -Logiciel paie : HR Access CCN : BTP

Mise en place de la DSN - Migration du logiciel paie - Organisation des élections IRP – Communiquer les indicateurs RH (masse salariale, effectifs) - Logiciel paie : Sage CCN : Enseignement Privé hors contrat

Internalisation de la paie - Implémentation du logiciel paie- Suivre la masse salariale du productif chantier - Gestion du PSE Logiciel paie : Ciel CCN : BTP - Syntec

Mission d'intérim : Conduite d’un audit social –Gestion du budget formation - Production des reporting - Optimisation des frais de déplacement : Réduction annuelle de 50 KE - Logiciel paie Cegid : CCN : Immobilier

Mission d'intérim : Production des reporting RH – Gestion des services généraux liés au personnel parc auto téléphonie – Analyser les écarts budgétaires - Logiciel paie Cegid : CCN : Immobilier

Mise en place d’un ERP - Contrôle gestion sociale (cout collaborateur, masse salariale, effectif) – Gestion du PSE – Interlocutrice partenaires sociaux -Logiciel paie : EBP - CEGID - CCN : Syntec

Missions d'intérim : Traitement du processus paie, les déclarations sociales et fiscales DADS – Participation au PSE

Mission de transition : Mise en place du logiciel paie - Conduite du contrôle URSSAF – Gestion des litiges sociaux – interlocutrice des avocats – Organisation des élections IRP- Analyser les écarts budgétaires – Création du livre interne - Logiciel paie : CCMX – Sage – CCN: Commerce de gros

Internalisation du service paie -Mise en place & paramétrage de 2 logiciels paie – Montage des accords 35 heures, le passage à l’euro et les élections IRP – Pilotage deux contrôle d URSSAF – Gestion du budget formation - Logiciel paie : Mensoft - Sage - CCN : Métallurgie