Nadia El Benna

Cabinet spécialisé dans les missions de : - Commissariat aux comptes - Audit fiscal et social - Business plan - Diagnostics financiers - Tenue de comptabilité

Directeur Administratif et Financier de la société : DEFNE HOTELS MANAGEMENT COMPANY, société de gestion hôtelière gérant trois unités hôtelières dans la zone de Sousse et Monastir. Tâches et responsabilités au sein de » DEFNE HOTELS : - Etablissement des états financiers annuels selon les normes internationales de l’IAS et du décompte’ fiscal selon les lois Tunisiennes, - Mise en place et suivi des procédures du département financier, - Etablissement du budget annuel, suivi mensuel des réalisations et mise en place des actions correctives nécessaires, - Etablissement et suivi du rapport financier mensuel (réalisations, inventaires physiques, etc…) - Organisation et animation des briefings journaliers de toute l’équipe de management ainsi que de l’équipe financière - Mise en place du plan d’investissement annuel (CAPEX) et de son plan de financement, - Suivi des réalisations des investissements et de leur rendement escompté, - Supervision et suivi des tâches journalières d département financier et contrôle (Bons de prélèvements, bons de commande, rapport du contrôleur revenu, contrôle de la caisse à verser de façon hebdomadaire, contrôle de la facturation et de l’envoi à temps des factures, contrôle rapport TPE, contrôle de la comptabilité à jours, etc…) - Suivi du recouvrement, - Suivi des couts journaliers et hebdomadaires, - Etablissement des déclarations d’impôt mensuelles et CNSS s’il n’y a pas un GRH. NB : toutes ces responsabilités m’incombaient durant 9 ans au sein de l’hôtel ODYSSEE RESORT & SPA (4 étoiles).

Directrice Administrative et Financière du groupe HORCHANI, dont l'effectif dépasse les mille employés : MANARTHON SARL, HORCHANI DATTES SARL, HORCHANI BIO DATTES, IMMOBILIERE HORCHANI, HORCHANI DISTRIBUTION DES PRODUITS DE LA MER SARL, ODYSSEE HOTELS SARL, MEDICAR SARL. Tâches et responsabilités : - Suivi et audit interne de la comptabilité ; - Etablissement des états financiers annuels selon les normes IAS ; - Suivi et établissement des budgets de trésorerie mensuels et trimestriels mis à jour chaque lundi ; - Mise en place et suivi des plans et lignes de financement, responsable des négociations avec les banques, annuellement et ponctuellement ainsi que les sociétés de leasing ; - Suivi quotidien des agios bancaires, frais et commissions sur escompte, dates de valeurs, commissions de mise en place de lignes de crédits, ouverture et amendements des LC, négociations dans les salles de marché, et tout ce qui est en rapport avec les banques ; - Création et suivi d’une unité de contrôle de gestion ; - Mise en place et optimisation de la stratégie fiscale, suivi des déclarations mensuelles et annuelles d’impôt et directement responsable des contrôles fiscaux ; - Gestion du personnel : contrôle de la paie, suivi des congés, suivi du recrutement des cadres, suivi des déclarations CNSS et la veille à l’application des conventions collectives nationales ainsi que du code de travail ; - Etablissement des business plans des nouveaux projets ; - Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne ; - Mise en place des manuels de procédures et des fiches de fonction ; - Suivi de la situation juridique : établissement des procès-verbaux des Assemblées Générales Ordinaires et Extra ordinaires ainsi que le contrôle de la régularité juridique de tous les actes établis par les sociétés (location, convention de sous-traitance, autorisations spéciales et autres, etc…) - Gestion et suivi du portefeuilles assurances, - Gestion des placements avec Tunisie Valeurs.

Senior Manager au cabinet d’expertise comptable : AUDITEURS CONSEILS : • 2000 : Auditeur junior • 2001-2002 : Auditeur senior • 2003 : Manager • 2004 : Senior Manager Missions effectuées • Assistance comptable ; • Audit contractuel et Commissariat aux Comptes ; • Contrôle interne ; • Audit fiscal ; • Diagnostics financiers et organisationnels ; • Business plan ; • Elaboration et mise en place de manuels de procédures ; • Animation de séminaires de formation intra entreprises ; • Recrutement et formation des stagiaires au sein du cabinet. Expérience par secteur : • Industries manufacturières (Groupe Mioglio, DEMCO etc…) ; • Hôtellerie (Garden Beach, Penelope Jerba, etc..) ; • Services (diverses sociétés de médias et publicité) ; • Promotion immobilière (Groupe Kobbi et autres) ; • Agriculture et pêche ; • Agroalimentaire ; • Financier (BTS, BNA et AMEN BANK) ; • Commercial et distribution.