Nadia SELATNIA ☀️

Introduction

📍 DRH & Manager de transition – j’accompagne les entreprises en croissance, en transformation ou en structuration, là où les enjeux humains deviennent déterminants. Depuis 17 ans dans les RH, j’ai vécu les phases d’hyper-croissance, les scale-ups, les réorganisations et les contextes exigeants où l’alignement entre la culture, la vision et les pratiques RH fait toute la différence. 🧩 Mon approche : intervenir à la fois sur le terrain (gestion du personnel, paie, recrutement, organisation) et sur les enjeux stratégiques (gouvernance, fidélisation, performance humaine, culture, management). Comprendre vite, agir juste, sécuriser et transmettre durablement. ☀️ Ce qui m’anime : structurer, fédérer, faciliter la montée en compétence, fluidifier les relations humaines et accompagner les équipes dans les moments clés d’une organisation. 🌈 Aujourd’hui, je combine missions freelance, management de transition, accompagnement RH et enseignement, selon les besoins des structures que j’accompagne. 👉 Ouverte aux projets RH et aux missions de transition ou de structuration sur la région Grenoble • Meylan •

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