NADINE BOSQ

Accompagnement professionnel, auprès de Niaqueuses et Niaqueurs atteints de maladies chroniques/cancers pour redessiner leur Carrère professionnelle ou Réorientation professionnelle

Apres une expérience de 20 ans comme directrice régionale dans le secteur de la santé. J’ai décidé de me reconvertir comme Sophrologue-Coach-Comportementaliste pour accompagner des entreprises et des personnes à mieux gérer leur stress, charge mentale, estime de soi, motivation...Par une prise en charge globale fondé sur les Neurosciences et les Ressources personnelles de chacun.

Construction et Animation d'ateliers estime de soi destinés aux patients en obésité morbide.

Animation d'ateliers hebdomadaires consacrés à la sophrologie, pleine conscience et gestion du stress pour les adhérents de l'association. Construction et animation d'un atelier trimestriel sur la confiance en soi pour le même public.

Animation de Séances de Meditation Pleine Conscience

•Ce poste de directrice régionale s'est articulé sur 3 Axes Principaux : 1/Le Management et Pilotage • Capacité à bâtir une vision stratégique et création et mise en place d’actions opérationnelles • Définition de plans d’actions et d’objectifs • Priorisation et optimisation des investissements financiers et allocations de ressources • Responsabilité d’un chiffre d’affaires • Management de la performance d’équipe avec feedback continu • Suivi de la mesure de la performance portefeuille produits et de la satisfaction client • Actions de recrutement • Capacité à identifier et faire identifier les outils d’aide à la décision adaptés 2/ Le Développement • Coordination et développement d’équipe avec mise en œuvre d’une offre globale autour de l’orientation client • Capacité à communiquer de manière claire et impactante => Formatrice en Techniques de ventes et techniques de communication • Formatrice produits et environnements scientifiques • Capacité à développer les compétences, Identification des talents • Tutoring pour partage expertises • Co-construction plan de développement 3/ La Gestion de Projet • Création d’un réseau de soins • Mise en place de plusieurs projets transverses • Actions de Lobbying auprès des leaders d’opinion • Création et élaboration de documents de formation • Conduite, expertise et accompagnement du changement Restructuration Leader transformation digitale CLM / Interactions à distance / Lab