Naomie Lara Nsimba

Point de référence France Support Espagne - Portugal - Grèce pendant 1 an. En charge du Royaume-Uni et des Pays-Bas pendant 1 an. Administration du personnel ( SAP People soft) Communication interne Recrutement Processus d'évaluations annuelles/définitions des objectifs (Success Factor) Contrôle de gestion sociale (forecast trimestriels, budgets) - PCM Ouverture nouveau flagship Fermeture de boutiques (procédures de licenciement économique) Disciplinaire Présidente du CSE (organisation des élections, des réunions) Projets RH Veille en droit social Gestion RH COVID19 (chômage partiel, applications des mesures sur les points de vente, création d'une procédure COVID19, transmission des mise à jour au service paye, communication aux équipes...)

En binôme avec la DRH France 200 salariés (5 points de vente retail + 3 points de vente restauration/café + 1 label de musique) Développement RH (digitalisation RH, ouverture de nouveaux points de ventes & nouveaux concepts, mise en place de procédures, projets interservices…) Recrutement équipes Retail, Café & Siège Organisation éléctions DUP Communication interne, événementiel Management transversal & coordination interservice Administration du personnel (dématérialisation) Paye (Silae) ; Paiements des cotisations mensuelles/trimestrielles et taxes annuelles Disciplinaire; Veille en droit social Formation : Organisation ; Demande financement OPCA (AGEFOS, AFDAS), CPF