Natacha G.

PME de plus de 200 salariés spécialisée dans la GED (digitalisation, numérisation de documents) Management d'une équipe de 5 personnes Dialogue social (Mise en place d'un CSE : échéances obligatoires, négociation du PAP, vote électronique, mise en place d'une BDESE...) Conduite de projets et du changement Droit du travail et droit social (disciplinaires, Prud'hommes) Accompagnement, conseil et support opérationnel des managers Mise en place d'un politique de recrutement (process & formation interne) GEPP / plan de formation Coordination de la communication interne Pilotage politique RH & KPI RH (politique de rémunération) Événementiel & garantie de déploiement de la marque employeur Pilotage variables Paie Engagement RSE...

Prestations de service ponctuelles ou mensuelles : Audit organisationnel, Administration du personnel, Procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, inaptitude, reclassement...), Élaboration de vos contrats de travail, Recrutement, Entretiens d'embauche : sourcing, pré sélection et accompagnement jusqu'au choix final... Mener vos entretiens annuels/professionnels, Partez à la découverte des RH (débutants), Formations ARH/AD/EEA et troncs communs Assistanat du collège au Master, Gestion du stress, Optimiser vos chances : créer un CV attractif, Onbording réussi : atout RH en mains... Références : Kaolia Formations : Carrefour City ou Contact / Spar / Leclerc / Casino.. AECD : formation Gestionnaire Paie & Assistant RH...

Site industriel spécialisé dans le traitement de surface aéronautique de 160 salariés Management d'une équipe de 3 personnes Gestion administrative du personnel Relations et climat social (IRP..) Conduite de projets Droit du travail et droit social (disciplinaires, prud hommes) Accompagnement, conseil et support opérationnel des managers Recrutement Gestion des CTT et du temps de travail (pointages..) GPEC / plan de formation Déploiement Groupe sur site et campagnes associées Coordination communication interne Pilotage politique RH site/groupe & indicateurs RH Événementiel & garant marque employeur Pilotage variables Paie Engagement RSE...

Multinationale spécialisée dans l'Energie de 700 salariés Business RH (opérationnel), Préparation des éléments contractuels (offres, rémunération, grille de positionnement, temps de travail, comparaisons conventions collectives...), Gestion Administrative du personnel (établissement des contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, reclassements, variables de paie, dossiers du personnel.. ), Développement de la politique de recrutement (entretiens, sourcing, EIA..), Disciplinaire et procédures, Gestion des intérimaires, Accompagnement animation CSE/IRP, Négociations, Process d'intégration/entrées/sorties des salariés, Formation, projet RH (fidélisation de salariés sur des métiers à flux tendu..)

Transmission de savoirs sur un domaine professionnel technique, Composition de devoirs et corrections, Création de mises en situations, jeux de rôles, ateliers, activités et scénarios en rapport avec la gestion des relations internes d'une société, Pédagogie ludique et démonstrative.

Société spécialisée dans le transport ferroviaire d'environ 1000 salariés Siège & Technicentre Amélioration continue au niveau de la Sécurité et de la Santé des salariés au travail (diminution des accidents du travail et de l'absentéisme), Prévention des risques et Conduite du changement, Uniformisation des systèmes de management..