
natan souillac
Talent Acquisition Manager
Salaire / Taux journalier
Lyon, France
Mobilité : Paris, Bordeaux, ...
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À propos
Introduction
Talent Acquisition Manager avec 6+ ans d'expertise en recrutement tech et RH, spécialisé dans l'accompagnement d'équipes data science et engineering. Expérience confirmée chez Ekimetrics, Billy Adtech et Hermès, de la définition des besoins au suivi d'intégration. Je vous aide à structurer vos processus RH et identifier les talents qui feront grandir votre entreprise.
Expérience de travail
Talent Acquisition Manager
PulseLife (ex 360 medics)
avr. 2023 - juil. 2024
1 an 4 mois
Lyon, France
Talent Acquisition Manager
Billy Adtech
avr. 2023 - juil. 2024
1 an 4 mois
Lyon, France
Ekimetrics
déc. 2018 - janv. 2022
3 ans 2 mois
Paris, France
Senior Talent Acquisition Specialist
juil. 2021 - janv. 2022
7 mois
Paris, France
Talent Acquisition Specialist
déc. 2018 - janv. 2022
3 ans 2 mois
Paris, France
Avec 280 data scientists basés à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Dubaï, nous menons des projets dans +50 pays, dans des secteurs aussi variés que Banque et Assurance, Automobile, Cosmétiques, Tourisme, Telecom, etc. Notre métier est d’accompagner les entreprises dans la construction de nouvelles capacités data et analytiques, pour leur permettre de démultiplier la performance de leur stratégie de revenu (MMM, Customer Analytics, Brand tracking...), ou faire évoluer leur business model (Stratégie data, transformation data, implémentation de data lake...), grâce à leurs données. Notre différence réside dans une approche intégrée de la performance, et dans la volonté de réaffirmer la valeur de la compréhension des métiers, au cœur selon nous, de la transformation des données en nouvel actif business. Mon métier : Dans le cadre de la croissance d'Ekimetrics, mon rôle est de recruter nos nouveaux talents sur les sujets de Data Science, Data Engineering et Développement Web ainsi que de participer à des projets RH. 🎯 Recrutement Diffusion d'annonces, sourcing, chasse et sélection des candidats Accompagnement du candidat lors de son parcours d'entretiens Echange avec les managers au cours du processus Recrutements internationaux et au sein de nos équipes transverses 💹 Campus Management Réflexion sur la stratégie de nos actions campus Participation aux forums et aux événements écoles Accueil des étudiants au sein de nos locaux pour des événements de marque employeur 📈 Communication RH et Projets Pilotage d'actions de communication (page Welcome to the jungle, Brochures RH) Participation aux projets RH internes Accueil et suivi des nouveaux arrivants
Chargé de Recrutement (CDD)
Hermès
janv. 2018 - juil. 2018
7 mois
93500 Pantin, France
Recrutements effectués pour un portefeuille de clients internes (CDI-CDD-Alternance-Stage) : - Accompagnement des managers dans la définition des besoins de recrutement et de sa réalisation - Rédaction et diffusion des annonces sur le site employeur et les Joboards - Réception et sélection des candidatures - Gestion du vivier (candidatures spontanées, anciens stagiaires, intérimaires ou CDD) - Pré-qualification téléphonique des candidats - Organisation et conduite des entretiens de recrutement - Suivi administratif de l'embauche et de l'intégration des collaborateurs
Chargé de projets RH ( Stage)
AREVA
févr. 2017 - août 2017
7 mois
Paris, La défense
Refonte des programmes de formation Leadership & Management : - Etude des besoins de formation, rencontre avec les prestataires, suivi de l'ingénierie pédagogique, rédaction des fiches de formation - Organisation des sessions (planning, logistique, participants) - Digitalisation des contenus : Réalisation d'un micro-learning post -formation Réalisation de 2 chas-vidéos et d'une campagne snapchat dans le cadre de la campagne d'alternance Mise en place d'une enquête d'opinion pour les 20 000 salariés du Groupe et déclinaison des résultats Etude et sélection des écoles cibles, design d'une "learning expedition" pour améliorer l'attractivité auprès des étudiants
Assistant Ressource Humaine (Stage)
GfK
mars 2016 - août 2016
6 mois
92150 Suresnes, France
Lors de mon stage les principales missions qui m'ont été confié sont : Recrutement des stagiaires et aide au recrutement des consultants (Sourcing, prise d'information téléphonique, contrôle de référence) Mise en place de projets RH : Cooptation, Team Building, Environnement stagiaire Suivi de l'arrivé des stagiaires et accueil des nouveaux salariés Administratif de paie
Formation
University of Manitoba
Echange Académique
2016 - Présent
10 ans 10 mois
KEDGE Business School
Master 2 (M2)
2015 - 2017
3 ans
Nantes Université
Master 2 (M2)
2014 - 2015
2 ans
Nantes Université
Master 1
2013 - 2014
2 ans
Nantes Université
Licence
2010 - 2013
4 ans
Lycée Alfred Kastler
Baccalauréat
2009 - 2010
2 ans