natan souillac

Talent Acquisition Manager

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Lyon, France

Mobilité : Paris, Bordeaux, ...

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Expertises

Talent AcquisitionRH

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À propos

Introduction

Talent Acquisition Manager avec 6+ ans d'expertise en recrutement tech et RH, spécialisé dans l'accompagnement d'équipes data science et engineering. Expérience confirmée chez Ekimetrics, Billy Adtech et Hermès, de la définition des besoins au suivi d'intégration. Je vous aide à structurer vos processus RH et identifier les talents qui feront grandir votre entreprise.

Liens

Expérience de travail

Talent Acquisition Manager

PulseLife (ex 360 medics)

avr. 2023 - juil. 2024

1 an 4 mois

Lyon, France

Talent Acquisition Manager

Billy Adtech

avr. 2023 - juil. 2024

1 an 4 mois

Lyon, France

Ekimetrics

déc. 2018 - janv. 2022

3 ans 2 mois

Paris, France

Senior Talent Acquisition Specialist

juil. 2021 - janv. 2022

7 mois

Paris, France

Talent Acquisition Specialist

déc. 2018 - janv. 2022

3 ans 2 mois

Paris, France

Avec 280 data scientists basés à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Dubaï, nous menons des projets dans +50 pays, dans des secteurs aussi variés que Banque et Assurance, Automobile, Cosmétiques, Tourisme, Telecom, etc. Notre métier est d’accompagner les entreprises dans la construction de nouvelles capacités data et analytiques, pour leur permettre de démultiplier la performance de leur stratégie de revenu (MMM, Customer Analytics, Brand tracking...), ou faire évoluer leur business model (Stratégie data, transformation data, implémentation de data lake...), grâce à leurs données. Notre différence réside dans une approche intégrée de la performance, et dans la volonté de réaffirmer la valeur de la compréhension des métiers, au cœur selon nous, de la transformation des données en nouvel actif business. Mon métier : Dans le cadre de la croissance d'Ekimetrics, mon rôle est de recruter nos nouveaux talents sur les sujets de Data Science, Data Engineering et Développement Web ainsi que de participer à des projets RH. 🎯 Recrutement Diffusion d'annonces, sourcing, chasse et sélection des candidats Accompagnement du candidat lors de son parcours d'entretiens Echange avec les managers au cours du processus Recrutements internationaux et au sein de nos équipes transverses 💹 Campus Management Réflexion sur la stratégie de nos actions campus Participation aux forums et aux événements écoles Accueil des étudiants au sein de nos locaux pour des événements de marque employeur 📈 Communication RH et Projets Pilotage d'actions de communication (page Welcome to the jungle, Brochures RH) Participation aux projets RH internes Accueil et suivi des nouveaux arrivants

Chargé de Recrutement (CDD)

Hermès

janv. 2018 - juil. 2018

7 mois

93500 Pantin, France

Recrutements effectués pour un portefeuille de clients internes (CDI-CDD-Alternance-Stage) : - Accompagnement des managers dans la définition des besoins de recrutement et de sa réalisation - Rédaction et diffusion des annonces sur le site employeur et les Joboards - Réception et sélection des candidatures - Gestion du vivier (candidatures spontanées, anciens stagiaires, intérimaires ou CDD) - Pré-qualification téléphonique des candidats - Organisation et conduite des entretiens de recrutement - Suivi administratif de l'embauche et de l'intégration des collaborateurs

Chargé de projets RH ( Stage)

AREVA

févr. 2017 - août 2017

7 mois

Paris, La défense

Refonte des programmes de formation Leadership & Management : - Etude des besoins de formation, rencontre avec les prestataires, suivi de l'ingénierie pédagogique, rédaction des fiches de formation - Organisation des sessions (planning, logistique, participants) - Digitalisation des contenus : Réalisation d'un micro-learning post -formation Réalisation de 2 chas-vidéos et d'une campagne snapchat dans le cadre de la campagne d'alternance Mise en place d'une enquête d'opinion pour les 20 000 salariés du Groupe et déclinaison des résultats Etude et sélection des écoles cibles, design d'une "learning expedition" pour améliorer l'attractivité auprès des étudiants

Assistant Ressource Humaine (Stage)

GfK

mars 2016 - août 2016

6 mois

92150 Suresnes, France

Lors de mon stage les principales missions qui m'ont été confié sont : Recrutement des stagiaires et aide au recrutement des consultants (Sourcing, prise d'information téléphonique, contrôle de référence) Mise en place de projets RH : Cooptation, Team Building, Environnement stagiaire Suivi de l'arrivé des stagiaires et accueil des nouveaux salariés Administratif de paie


Formation

University of Manitoba

Echange Académique

2016 - Présent

10 ans 10 mois

KEDGE Business School

Master 2 (M2)

2015 - 2017

3 ans

Nantes Université

Master 2 (M2)

2014 - 2015

2 ans

Nantes Université

Master 1

2013 - 2014

2 ans

Nantes Université

Licence

2010 - 2013

4 ans

Lycée Alfred Kastler

Baccalauréat

2009 - 2010

2 ans

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