Nathalie Bravo

Pour aider mon fils a passer un cap difficile je me suis rendue disponible. Devant les difficultés d'accès à l'information et la saturation mentale que cela occasionne, j'ai eu l'idée de créer une plateforme qui se veut informative et deculpabilisante. LAMEREZEN est en cours de création en parallèle de ma recherche d'emploi. • Soutien et renseignements, femmes, mères, enfant, ado, santé mentale. Site et intervention établissements scolaires. Parce que parfois en le disant ou en le lisant on se sent moins seule et on reprend sa respiration.

Certifiée Greenbelt Lean 6Sigma • Optimisation et automatisation des tableaux de suivi de l'activité commerciale (Excel) • Participation à l'équipe GenAI : sensibiliser à l'utilisation de l'IA dans la supply chain • Formation TOW (Transfert of Work), APQP

Digitalisation dans le service wide body airframe engineering. #Skywise. (Utilisation de Contour). Rédaction d'un user guide pour création de KPI. Création d'un cockpit. • Utilisation de la suite Google Workspace • Création d'un Integrated planning avec Google Sheet. • Étude de faisabilité de ce même Integrated planning dans EBAM. • Création de Gsite pour le département

Missions : • Rattraper 6 mois de retard de facturation et résoudre les litiges (impayés, crédits, notes de frais) • Rétablir la relation client , mettre en place de nouveaux process. • Recruter une nouvelle équipe et la pérenniser • Recruter un chef d’agence Réalisations : • Création de tableaux de bords. • Force de proposition, process amélioration continue de la relation client. Suivi facturation, gestion des impayés. • Introduction d'une gestion de stock optimisée. • Recrutement et Management transverse d' une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes. • Recrutement d’un chef d’agence avant ma démission

• Management de projet Agile d'équipes pluridisciplinaires de maximum 10 personnes. • Création et mise en place de stratégie de communication digitale. • Webmarketing. • Création de sites web. • Rédaction, SEO référencement naturel, création de ligne éditoriale, création de briefs, correction d’articles.

Au sein de l'université Pierre Fabre et d'un service récent. • Création et intégration de quiz. • Création d'une formation en anglais sur le télétravail, diffusée à l'international. • Utilisation de RISE de la suite Articulate et de Talentsoft en tant que LMS. • Conception, mise en place et animation de la communauté de formateurs internes. (Création et mise en place des diverses fonctionnalités techniques, animation et suivi de l'équipe projet, définition de la campagne de communication pour le lancement et l'animation de la communauté). • Suivi de KPI • Tests et feedbacks faisant suite à l'utilisation d'outils numériques, préconisations. • Création d'un catalogue formation et mise en place d'une nouvelle signalétique sur le LMS. • Création de capsules de formation sur le numérique destinées à un public senior afin de leur permettre d’apprivoiser les outils et lever les appréhensions.

Formation d'Expert en stratégie digitale -Innovation et Management des activités numériques (IMAN). Chef de projet WEB.

Mise en place et gestion de 5 stocks mondiaux de pièces de rechange (4 M€, 5000 pièces) : • mise en place et suivi de l’externalisation, • création de process, • création et mise en place de stocks déportés, • optimisation des niveaux de stock et réduction des coûts de stocks existants, • rédaction de la SPEC d’un outil de suivi en temps réel des niveaux de ces stocks, • management transverse d'une équipe internationale de 6 personnes (interne et sous-traitant) Management de rétrofits hors Airbus : • Accompagnement de clients novices en rétrofit, • Création de tableaux de bords et KPI, • Coordination des différents stakeholders (atelier, compagnies, avionneurs, transitaire, export control, commercial) ADV d’un portefeuille comportant des MRO, compagnies aériennes et Brokers : • 125 réparations/mois, respect des délais et satisfaction client de 98%

• Interface clients fournisseurs • Mise en place de la prestation transport en maritime • Suivi de grands comptes

Création de poste. Maitrise de la chaine documentaire du sourcing à l'après-vente. Gestion autonome des contrats commerciaux négociés en propre. Sourcing, lancement d’appels d’offres, sélection des fournisseurs, négociations. Rédaction du cahier des charges, suivi des commandes, organisation du transport et des livraisons. Gestion des litiges éventuels, facturation et suivi de facturation, gestion du contentieux.

 Audit interne de l'entreprise portant sur les savoir-faire existants et exportables.  Etude de faisabilité à l'export des savoir-faire identifiés.  Etude de marché sur 5 pays européens, suivi et reporting.  Création de la communication, plaquette de présentation, pitch...

 Organisation du salon FILO en Italie et gestion de l’après salon.  Gestion de l'administration des ventes nationale et internationale de clients Haute Couture, Chanel, Lanvin.  Mise en place de crédits documentaires.

 Management opérationnel d’une équipe de 3 personnes.  Responsable de la relance employeurs.  Garante du délai d’envoi des décomptes de points.  Etude de dossiers et reconstitution de carrière de personnes encore en activité.