Nathalie Ott-Penot
HR Business Partnering avec une forte expertise en Rémunération & Avantages Sociaux (C&B), SIRH et Paie
2 recommandations
Salaire / Taux journalier
2 personnes recommandent
69160 Tassin-la-Demi-Lune, France
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
Langues
À propos
Introduction
HR Business Partnering expert with strong proficiency in Compensation & Benefits (C&B), HRIS (SIRH), and Payroll. Master of technical, legal, and fiscal aspects of various remuneration and social benefits schemes. Strategic partner for management, building and piloting reward programs, managing classifications, market benchmarks, and optimizing systems. Experienced in managing social relations, team leadership, and large-scale HR projects, with strong analytical and communication skills.
Expérience de travail
HR Business Partner
Stryker
oct. 2025 - janv. 2026
4 mois
69330 Pusignan, France
– Accompagnement RH sur l'ensemble des dimensions de la fonction avec focus sur la gestion du changement suite réorganisations.
HR Business Partner
Sanofi
févr. 2024 - août 2025
1 an 7 mois
69280 Marcy-l'Étoile, France
– Accompagnement RH sur l'ensemble des dimensions de la fonction avec focus sur la gestion du changement suite réorganisations.
HR Business Partner
Danone
mars 2023 - déc. 2023
10 mois
92500 Rueil-Malmaison, France
– Accompagnement RH sur l'ensemble des dimensions de la fonction
Responsable Rémunérations et Avantages sociaux France / Europe de l'ouest
Mondelez International
sept. 2017 - janv. 2023
5 ans 5 mois
Clamart, France
– Préparation et animation des Négociations Annuelles obligatoires (3 accords, 1 désaccord) avec notamment en 2020 négociation du passage des techniciens/agents de maitrise des sites industriels à la politique d'augmentations au mérite et création d'une prime collective pour les populations ouvrières des sites industriels – Accompagnement de la mise en œuvre d'un nouvel SIRH (Workday) dans le cadre du processus annuel de révision salariale – Mise en œuvre d'une extension du bonus à de nouvelles catégories de personnel – Participation à la redéfinition des avantages en nature et au changement de process selon nouvelle politique voitures – Renégociations d'accord d'entreprise (Intéressement, participation, Epargne salariale, Mutuelle) – Participation à divers projets Europe de l'Ouest (primes commerciales, book C&B ...)
Responsable Rémunérations, Avantages sociaux SIRH et Paie France/EMEA
BioMérieux
mars 2010 - avr. 2017
7 ans 2 mois
69290 Craponne, France
– Réorganisation de l'administration du personnel/ paie en centre de services partagés – Réalisation du premier BSI digital – Création et animation de la formation C&B pour les nouveaux managers – Conduite d'appels d'offre pour changement de courtier d'assureur en protection sociale – Optimisation des dispositifs d'épargne salariale et de retraite supplémentaire suite audit/diagnostic – Gestion des opérations de convergence de statut social suite à rachat de 3 sociétés – Participation à divers projets de changement d'outils (BI, Gestion des temps, SIRH au niveau Monde) – Refonte et animation de l'exercice budgétaire auprès de la communauté RH – Participation à divers projets EMEA (appel d'offre pour changement de prestataires en données rémunération, cartographie de métiers, SIRH...)
Directeur des Ressources Humaines de site de production/R&D / Fonctions support Corporate
BioMérieux
sept. 2007 - févr. 2010
2 ans 6 mois
69290 Craponne, France
– Structuration du process de gestion de l'intérim (environ 50 intérimaires/semaine) – Proposition et mise en œuvre d'un partenariat avec le pôle emploi pour recruter et former aux bonnes pratiques de fabrication des demandeurs d'emplois (promotion de 20 personnes) en vue d'embauches ultérieures en production – Création d'un tableau de bord hebdomadaire de la fonction RH présenté chaque semaine en CODIR – Accompagnement du déploiement d'un nouveau process d'évaluation de la performance
Responsable développement des Ressources humaines
Cegid
oct. 2006 - janv. 2007
4 mois
Lyon, France
HR Business partner
Bio-Rad France
déc. 2004 - sept. 2006
1 an 10 mois
92430 Marnes-la-Coquette, France
– Négociation des modalités de transfert des salariés vers un nouveau site de logistique
Responsable Ressources Humaines, site de production et R&D
Alcatel Cable France
juil. 2001 - déc. 2004
3 ans 6 mois
78700 Conflans-Sainte-Honorine, France
– Conduite d'un plan de sauvegarde de l'emploi : rédaction des livres I et II, négociation avec les partenaires sociaux, mise en œuvre d'une antenne emploi et suivi des reclassements
Responsable Recrutement, Formation, Gestion de Carrières
Oracle France
janv. 1999 - janv. 2001
2 ans 1 mois
92000 Nanterre, France
– Structuration du plan de formation pour l'ensemble des unités de l'entreprise et ce, pour la première fois de l'histoire d'Oracle France : (Budget de plus de 700 000 euros) – Déploiement des people reviews
Thales Communication
janv. 1990 - janv. 1999
9 ans 1 mois
92700 Colombes, France
Responsable Ressources Humaines
janv. 1995 - janv. 1999
4 ans 1 mois
92700 Colombes, France
– Participation à la création de 3 bureaux à l'étranger (2 en Europe et 1 aux Etats-Unis) : recrutement et gestion du personnel local et expatrié – Mise en d'œuvre d'actions RH dans le cadre des normes ISO et EFQM – Animation de la formation destinée aux nouveaux managers et rédaction d'un guide du manager
Responsable Recrutement/Gestion de Carrières des Ingénieurs et Cadres
janv. 1990 - janv. 1995
5 ans 1 mois
92700 Colombes, France
Responsable Recrutement et HSE, site de production/R&D
Unisys
janv. 1989 - janv. 1990
1 an 1 mois
76360 Villers-Écalles, France
Responsable de Clientèle
Bred
janv. 1986 - janv. 1988
2 ans 1 mois
14000 Caen, France
Formation
Université de Rouen
DESS, Gestion du Personnel
1989 - 1989
1 mois
Ecole Supérieure des Sciences Commerciales
Diplôme Grande Ecole, Commerciales
1986 - 1986
1 mois