Nathalie T

✔️EXPERTE PROJETS DE TRANSFORMATION SOCIALE ET SOCIETALE > Création d'une offre commerciale et d'une méthodologie à destination des ETI pour la transition sociale ESG (audit de maturité, états des lieux, feuille de route, aide au choix SI ESG, accompagnement industrialisation data) >Création d'une offre pour la mise en oeuvre de la directive des rémunérations transposable en juin 2026 (Audit, état des lieux, analyse des écarts et d'impacts, analyse de risques scénario cible, feuille de route, mode de déploiement) PROJET ESG SOCIAL - CSRD - Mise en oeuvre du rapport de durabilité de la CSRD groupe SBF 120 - Pilotage de la mise en oeuvre des indicateurs de la norme sociale : démarche, mise oeuvre, carte d'identité, -Pilotage ateliers, feuille de route, rapport de durabilité -Outils utilisés : BDESE, Bilan social, Kpis contrôle de gestion sociale – GRI – DEU entreprises - Benchmarks sociétaux et réglementaire EU - France et codes de conduite internationaux ✔️RESPONSABLE CREATION D'UNE DRH PROJET INTERNATIONAL -Construction du business plan, masse salariale -Stream organisation, stratégie RH et structuration interne – Diagnostic, cible, plan d'action - Nouvelle organisation, documents obligatoires – GEPP - Stratégie de recrutement externe et mobilité -Ossatures des contrats de travail modéles - Stratégie de formation - Aide au choix SIRH - Feuille de route • Schéma interculturel - Contraintes géopolitiques et réglementaires AUTRES PROJETS RH - Projets cible de mise en place d'un big data RH groupe - Target operating model Outils utilisés : l'ensembles des SIRH groupe + Reports, dashboards groupe ✔️DPO EXT - Projets de mise en conformité RGPD - Définition de la feuille de route de mise en conformité organisationnelle, juridique, applicatif, métier - Registre des traitements, bases légales légitimes, registre de sous-traitance - DPIA, analyse de risques associés (ISO 27001) - Rédaction des procédures, mentions, chartes - Rédaction de guidelines - Exercice de droits des personnes, réglementation cookies, mise en conformité des sites - Analyse des contrats sous-traitance et prospects - Rapport annuel du DPO direction générale - Webinars formation collaborateurs RGPD sectoriels et cyber sécurité - Procédure violation de données, feuille de route, actions de remédiation, registre des violations, suivi post-violation ✔️RESPONSABLE PROJETS ORGANISATION ET DEMATERIALISATION RH - Projet de dématérialisation RH, evote, processus et documentaire, GED, archivage - Elections professionnelles dématérialisées - Gouvernance des données électeurs - Avant-projet - Pilotage projet - Recrutement de ressources - Coordination de l’équipe métier dialogue social/IT/IRP - Diagnostic tout processus RH et transverses et SI dématérialisation et/ou de restructuration organisationnelle - Audit avant-projet - Recueil des besoins RH-SIRH et autres SI - Aide au choix de solutions RH et de dématérialisation - Pilotage de projets dématérialisation RH et sociaux de bout en bout ✔️STRATEGIE - Benchmarks - Etude de marché - Création d'offres commerciales - Soutenances - Lignes éditoriales

ETUDES COLLABORATEUR AUGMENTE ET GEPP Analyse de l’évolution des métiers dans un contexte d’ IA et d’automatisation. Étude des impacts sur les compétences et les besoins de formation : hybridation des expertises et l’émergence du “collaborateur augmenté”. Mise en oeuvre d'une GEPP itérative et feuille de route Mise en place de l'accord d'entreprise Outils : rapports des observatoires des branches, Xerfi, Open data fiches de poste