Chaïma Massrini

– Accompagner tout type de clients sur le volet RH généraliste et sur leurs problématiques en droit social. Gestion de dossier disciplinaires, mise en place de chartes et/ou d'accords – Missions de transition RH - Remplacement à temps partagé de RRH – Conseils RH : Réalisation d'audit RH complet, harmonisation de processus RH en multi-sites, accompagnement à la mise en place de politiques RH (onboarding/offboarding, télétravail, recrutement, rémunération...), mise en place de plan de développement des compétences, accompagnement à la digitalisation des entreprises – Mise en place de politique RH et déploiement auprès des équipes – Mise en place de CSE pour les moins de 50 collaborateurs. – Recrutement en approche directe et chasse. – Formatrice RH : Mener les entretiens professionnels, Les RH pour les managers opérationnels... – Former les managers opérationnels aux thématiques RH/ droit social

– Créer le CFA (Centre de Formation des Apprentis) en collaboration avec le fondateur (obtention de la certification Qualiopi, gestion et recrutement du personnel, gestion des dossiers d'apprentissage en collaboration avec le Pôle emploi et les OPCO, création des process de recrutement, administratif et commerciaux, management des équipes).

– Assurer et suivre le matching des candidats auprès des entreprises partenaires (objectif de 50 étudiants par promotion à placer avant le démarrage en formation : 3 à 4 promotions/ an) et gérer la partie administrative (inscriptions des étudiants, suivi des dossiers de financement, relations avec les OPCO et le Pôle emploi...

– Recruter des profils IT et fonctions support, méthode de recrutement par chasse et approche directe. – Accompagner et conseiller les opérationnels sur les sujets RH/ droit social, superviser la formation des collaborateurs.

– Gérer un portefeuille de dossiers recours contre tiers en responsabilité civile et responsabilité médicale, rédiger des conclusions et des mémoires, faire le lien entre les cabinets d'avocats, les médecins et les victimes..