Jude Nguelet

Mission de directeur de programme pour l’accompagnement de HRE dans le déploiement d’un module RH de gestion de la rémunération​ - Piloter le déploiement du module rémunération en gérant les tâches, le planning, le budget et les risques, tout en coordonnant les travaux avec les parties prenantes du projet (SIRH, Métier et IT groupe). ​ - Mise en place d’une gouvernance au niveau entité et groupe pour répondre aux attentes de l’ensemble des sponsors ​ - Organisation, préparation et animation des comités de projet et des ateliers de travail avec le SIRH entité, le Métier et l’IT groupe,​ - Préparation et participation au CODIR HRE France & International​ - Suivi des plannings, des budgets et des ressources,​ - partage des KPI de suivi du projet et du métier (les éligibles, les données externes, les propositions, etc..).​ - Suivi de la rédaction des expressions de besoins, des développements et des tests IT et SIRH entité via JIRA.​ - Suivi de la production des spécifications fonctionnelles détaillées et de leurs validations par les équipes métier et le groupe.​ - Supervision et pilotage d’une équipe de 20 personnes (CACIB + CASA)​

Project Manager – Compensation & Regulatory Transformation - Led the deployment of a Compensation module in a regulated banking environment, covering planning, budget, risks and stakeholder management. - Managed 10 consultants and coordinated HR, IT and Group stakeholders. - Acted as Risk & Regulatory SME on Basel III, AML/CFT and CRR2 topics. - Coached senior and junior consultants and delivered internal training on Risk, Compliance and Project Management. - Contributed to consulting methodologies and best practices.

Within the Risk, Finance, Regulatory practice : - Leader of the Operational Risk, Compliance and Internal Control (ROCCI) practice - Management: coaching of consultants within the practice Consulting missions at Société Générale : Bail-in Reporting / CRR2 / LDR reporting

Institutional banks Training of staff in International banking and financial regulations (Basel 2 and 3, IFRS) and Central Africa (COBAC) - Banque Commerciale Chari (BCC) and Commercial Bank Tchad (CBT) Consulting missions - BCC and CBT : - General assessment, the credit risk management system - Feasibility study dedicated to Islamic financial products - The general appreciation of the human resources management system

- Carrying out audit assignments on the entire scope of internal control (local branches, Private Banking, companies, head office, subsidiaries and cooperations, external service providers) - Control of the implementation of the recommendations issued during the audit

- Auditing duties: Certification of the annual corporate and consolidated accounts (IFRS / CRC 99-02) for companies and groups of companies - Review of internal control and procedures (Human Resources, Tax, Overheads, Loans, Derivatives, Securitisation) - Banking consulting assignments (ARKEA Group): Implementation of IFRS 9 financial instruments

- Accounting and financial auditing, CAC certification missions for annual and consolidated financial statements (CRC 99-02 /IFRS) - Contractual audit : Restructuring and continuation plan - Review of procedures and internal control