Nicolas Junior BIDJE

Véritable pourvoyeur d’emplois et avec plus de 10 ans d’expérience dans le Recrutement, le conseil RH et Formation, NBconseil et Recrutement est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé dans les métiers de l'IT & Tertiaire. Orienté service aux entreprises, nous avons une vraie valeur ajoutée dans le développement et l’accompagnement de nos clients et candidats. Notre force passe par le fait que nous considérons nos candidats comme de véritables clients, de telle sorte qu’ils doivent être approchés avec respect et méthode, chassés, séduits et convaincus par leur choix. Candidats et entreprises, n’hésitez pas à nous contacter pour vos recherches d’emplois et/ou des profils correspondant à vos besoins.

Je travaille pour un groupe informatique reconnu dans le monde de la sécurité réseaux et de l'intégration des systèmes Microsoft. Missions: Définir les besoins opérationnels avec la direction et prendre en charge les recrutements des ingénieurs, administrateurs et techniciens, Définir et mettre en œuvre les moyens de sourcing adaptés, Rédiger, diffuser les annonces et analyser les candidatures, Assurer le tri des candidatures. Puis, les pré-qualifications téléphoniques, Sélectionner et présenter une short-list de candidats, en étant conseil auprès du chef d'entreprise pour l’accompagner dans sa prise de décision, Conduire les entretiens, parfois en binôme avec les responsables techniques, Prendre en charge le suivi intégral des dossiers d'embauches des candidats, Rédiger et tenir à jour le livret d'accueil du groupe à l'attention des nouveaux embauchés, Interlocuteur des cabinets de prestations en recrutement, Créer une relation privilégiée auprès des grandes écoles d'ingénieurs, Mettre en place des outils de recrutement innovants, Veiller à la bonne intégration du collaborateur.

Analyser et répondre aux besoins des clients, Charger du sourcing, de la pré-sélection et du traitement des candidatures, Planifier les rendez-vous et suivre le plan de recrutement dans le respect des process, Rédiger les comptes rendus d'entretiens de recrutement, Intervenir dans toute autre mission RPO et Web Hunting à la demande du Manager.

Analyser et répondre aux besoins de recrutement, Elaborer les fiches de poste, Passer les annonces et sourcer les candidatures sur les jobboards, Sélectionner, trier et évaluer les candidatures, Réaliser les entretiens de recrutement et le suivi des candidats jusqu'à leur integration.

Aider les particuliers dans la rédaction de leur CV, lettre de motivation et la préparation aux entretiens de recrutement, Aider les entreprises dans l'élaboration et l'implémentation des outils RH.

Intervenir dans les missions d'Audit Organisationnel et Social des RH.

Mise en place de la stratégie de développement RH du Cabinet, Accompagner le cabinet dans le processus de développement et de fidélisation de son portefeuille de clients, Former et encadrer le personnel du cabinet dans la maitrise du processus de gestion des activités intérimaires, la maitrise du logiciel Sari- paie et le processus de recrutement et d'intégration du personnel, Rédiger les modules et animer les séminaires de formation en management des ressources humaines et en force de vente, Participer aux missions de conseil en ressources humaines, d'organisation d'entreprise, de recrutement et de formation.

Développer et fidéliser le porte feuille de clients; Proceder au recrutement des agents intérimaires; Faire la gestion administrative du personnel intérimaire; Faire les déclarations sociales (Ipres, CSS, VRS) et fiscales

Participer aux missions d'audit organisationnel des RH; Conduire de bout en bout les missions de recrutement; Mise en place du plan GPEC et du processus d'évaluation du personnel; Elaborer les manuels de procédures et les règlements intérieurs des entreprises de la place; Elaborer les politiques de formation, de recrutement, de rémunération; Elaborer les plans de formation et de communication des entreprises; Elaborer les descriptions de poste et les organigrammes des entreprises; Rédiger les modules de formation et Animer les séminaires de formation en cohésion de groupe, en management des équipes,en communication interpersonnelle et organisationnelle, en gestion du stress, conflit et du temps, en ingénierie de la formation, en GPEC, en leadership, en force de vente et bien d'autres modules